Theo Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019, có 06 dịp người lao động được nghỉ lễ, tết, bao gồm:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)

- Tết Âm lịch: 05 ngày

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)

Tết Dương lịch năm 2022 (tức ngày 01/01/2022) là thứ bảy. Do đó, xảy ra hai trường hợp:

a. Trường hợp người lao động làm việc theo chế độ một ngày nghỉ hằng tuần

Nếu người lao động làm việc theo chế độ nghỉ một ngày trong tuần (24 giờ liên tục) và ngày nghỉ hằng tuần không phải là thứ bảy, thì người lao động chỉ được nghỉ vào đúng 02 ngày, tức ngày 01/01/2022 + ngày nghỉ hằng tuần (nếu ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật).

Hiện nay, theo quy định của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 thì ngày nghỉ hằng tuần không bắt buộc là thứ bảy, Chủ nhật mà có thể là các ngày khác theo sự sắp xếp của người sử dụng lao động, do đó, nếu trong trường hợp Chủ nhật không phải ngày nghỉ cuối tuần theo sự sắp xếp của người sử dụng lao động thì kỳ nghỉ Tết Dương lịch của người lao động chỉ trong 01 ngày là ngày 01/01/2022.

Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày 01/01/2022 (thứ bảy) thì người lao động được nghỉ bù vào ngày liền kề (tức Chủ nhật ngày 02/01/2022).

b. Trường hợp người lao động làm việc theo chế độ hai ngày nghỉ hằng tuần

(i) Nếu ngày nghỉ hằng tuần theo sự sắp xếp của người sử dụng lao động không liền kề với ngày 01/01/2022 thì kỳ nghỉ Tết Dương lịch chỉ bao gồm ngày 01/01/2022.

(ii) Nếu ngày nghỉ hằng tuần theo sự sắp xếp của người sử dụng lao động liền kề với ngày 01/01/2022 thì kỳ nghỉ Tết Dương lịch bao gồm 03 ngày là ngày 01/01/2022 + 02 ngày nghỉ hằng tuần

(iii) Nếu ngày nghỉ hằng tuần theo sự sắp xếp của người sử dụng lao động có một ngày trùng với ngày 01/01/2022 thì người lao động được nghỉ 03 ngày bao gồm ngày 01/01/2022, ngày nghỉ hằng tuần và ngày nghỉ liền kề (nghỉ bù cho ngày Tết dương lịch 01/01/2022). Lịch nghỉ Tết Dương lịch đối với công chức, viên chức được thực hiện theo hình thức này, tức nghỉ ngày 01/01/2022, ngày 02/01/2022, ngày 03/01/2022.

a. Đối với công nhân, viên chức, người được nghỉ hằng tuần 02 ngày (thứ bảy, Chủ nhật)

Theo đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội lên Chính phủ, lịch nghỉ Tết nguyên đán bao gồm 09 ngày:

+ 05 ngày nghỉ lễ, tết: 31/01/2022; 01/02/2022; 02/02/2022; 03/02/2022; 04/02/2022; 07/02/2022 dương lịch (nghỉ bù ngày 05/02/2022 dương lịch)

+ 04 ngày nghỉ hằng tuần: 29/01/2022; 30/01/2022; 05/02/2022; 06/02/2022 dương lịch.

b. Đối với người lao động làm việc theo chế độ nghỉ hằng tuần 01 ngày

Người lao động chỉ được nghỉ 07 ngày (31/01/2022; 01/02/2022; 02/02/2022; 03/02/2022; 04/02/2022; 05/02/2022; 30/01/2022; 06/02/2022 dương lịch)

Ngày 30/04, ngày 01/05 rơi vào thứ bảy, Chủ nhật. Do đó, tương tự nghỉ Tết dương lịch, có thể có các trường hợp sau:

(i) Đối với người lao động làm việc theo chế độ nghỉ hằng tuần hai ngày, bao gồm công chức, viên chức (nghỉ hằng tuần vào thứ bảy, Chủ nhật)

Tổng số ngày nghỉ trong đợt nghỉ 30/04 – 01/05 là 04 ngày, bao gồm ngày 30/04, ngày 01/05, ngày 02/05 (nghỉ bù cho ngày 30/04), ngày 03/05 (nghỉ bù cho ngày 01/05).

(ii) Đối với người lao động làm việc theo chế độ nghỉ hằng tuần một ngày

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với một trong 02 ngày 30/04; 01/05 thì được nghỉ bù thêm vào ngày 03/05, tức kỳ nghỉ 30/04 – 01/05 gồm 03 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần không trùng với một trong 02 ngày 30/04; 01/05 và không liền kề với ngày 30/04; 01/05 thì kỳ nghỉ 30/04 - 01/05 là 02 ngày.

Chưa có quyết định chính thức từ Chính phủ về kỳ nghỉ lễ Ngày 10/03 âm lịch. Tuy nhiên theo lịch âm ngày 10/03 âm lịch năm 2022 là Chủ nhật (ngày 10/04 dương lịch). Suy ra đối với người lao động làm việc theo chế độ nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật, thì kỳ nghỉ ngày 10/03 âm lịch kéo dài 02 ngày (ngày 10/04 dương lịch và ngày 11/04 dương lịch).

Chưa có quyết định của Chính phủ.

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Lịch nghỉ lễ, tết năm 2022 như thế nào?

Lịch nghỉ lễ, tết năm 2022

Quy định chung về ngày nghỉ lễ, tết tại Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019

Các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2022

Tết Dương lịch

Tết Âm lịch

Ngày Chiến thắng, Ngày quốc tế lao động

Ngày 10/03 âm lịch

Ngày Quốc khánh