Chế độ, chính sách đối với công nhân công an thôi phục vụ trong Công an nhân dân, hy sinh, từ trần ?

Công nhân công an là công dân Việt Nam có trình độ chuyên môn kỹ thuật, được tuyển dụng vào làm việc trong Công an nhân dân mà không thuộc diện được phong cấp bậc hàm sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ. Hạn tuổi phục vụ của công nhân công an: nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

Trong thời gian hoạt động cho đến khi thôi phục vụ, các công nhân công an được hưởng các chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp, chế độ khi nghỉ hưu, chuyển ngành, xuất ngũ, bệnh binh, hy sinh, từ trần. Nếu công nhân công an hy sinh, từ trần thì thân nhân của công nhân công an hy sinh, từ trần được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

Hình thức, điều kiện thôi phục vụ của công nhân công an

Căn cứ theo Điều 12 của Nghị định số 49/2019/NĐ-CP ngày 06 tháng 06 năm 2019 quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân, Chính phủ quy định:

a. Công nhân công an được nghỉ hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

+ Nam đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi, nữ đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà không đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, nhưng do thay đổi tổ chức biên chế mà Công an nhân dân không còn nhu cầu bố trí sử dụng;

+ Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có 15 năm là công nhân công an.

b. Công nhân công an chuyển ngành khi được cấp có thẩm quyền đồng ý và cơ quan, tổ chức nơi đến tiếp nhận.

c. Công nhân công an thôi việc khi thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Chưa hết hạn tuổi phục vụ nam chưa đủ 60 tuổi, nữ chưa đủ 55 tuổi mà có nguyện vọng thôi phục vụ trong Công an nhân dân và được cấp có thẩm quyền đồng ý;

+ Do thay đổi tổ chức biên chế mà Công an nhân dân không còn nhu cầu bố trí sử dụng và không thuộc trường hợp:

Nam đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi, nữ đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà không đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, nhưng do thay đổi tổ chức biên chế mà Công an nhân dân không còn nhu cầu bố trí sử dụng;

Công nhân công an chuyển ngành khi được cấp có thẩm quyền đồng ý và cơ quan, tổ chức nơi đến tiếp nhận.

+ Công nhân công an không thuộc trường hợp được nghỉ hưu mà có phẩm chất đạo đức không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ 02 năm liên tiếp hoặc không đủ tiêu chuẩn về sức khỏe;

+ Đủ điều kiện nghỉ hưu mà có yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần để ra nước ngoài định cư hoặc đang mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ trướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

Chế độ, chính sách đối với công nhân công an thôi phục vụ trong Công an nhân dân

Căn cứ theo Điều 13 của Nghị định số 49/2019/NĐ-CP ngày 06 tháng 06 năm 2019 quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân, Chính phủ quy định như sau:

a. Chế độ, chính sách đối với công nhân công an nghỉ hưu

+ Công nhân công an thuộc trường hợp: Đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có 15 năm là công nhân công an được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật;

+ Công nhân công an thuộc trường hợp Nam đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi, nữ đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà không đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, nhưng do thay đổi tổ chức biên chế mà Công an nhân dân không còn nhu cầu bố trí sử dụng, khi nghỉ hưu không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi; được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và chế độ trợ cấp một lần.

b. Chế độ, chính sách đối với công nhân công an thôi việc

+ Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định của pháp luật;

+ Được hưởng trợ cấp một lần theo quy định Sĩ quan, hạ sĩ quan xuất ngũ được hưởng trợ cấp một lần: Cứ mỗi năm công tác được tính bằng một tháng tiền lương hiện hưởng.

c. Chế độ, chính sách đối với công nhân công an chuyển ngành

+ Công nhân công an chuyển ngành sang làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội hưởng lương từ ngân sách nhà nước khi nghỉ hưu được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, được điều động trở lại phục vụ trong Công an nhân dân thì thời gian chuyển ngành được tính vào thời gian công tác liên tục để xét nâng lương, thâm niên công tác;

+ Công nhân công an chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp, đơn vị không hưởng lương từ ngân sách nhà nước, được hưởng trợ cấp một lần theo quy định Sĩ quan, hạ sĩ quan xuất ngũ được hưởng trợ cấp một lần: Cứ mỗi năm công tác được tính bằng một tháng tiền lương hiện hưởng và được bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

d. Công nhân công an có thời gian trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc công tác ở địa bàn khó khăn, ngành nghề có tính chất đặc thù khi thôi phục vụ trong Công an nhân dân được hưởng chế độ, chính sách theo quy định cứ mỗi năm công tác được tính bằng một tháng tiền lương hiện hưởng.

Chế độ, chính sách đối với công nhân công an hy sinh, từ trần

Căn cứ theo Khoản 4, Điều 13 của Nghị định số 49/2019/NĐ-CP ngày 06 tháng 06 năm 2019 quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân, Chính phủ quy định về chế độ, chính sách đối với công nhân công an hy sinh, từ trần như sau:

a) Thân nhân của công nhân công an hy sinh được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng (Trợ cấp hằng tháng, phụ cấp hằng tháng, trợ cấp một lần; Bảo hiểm y tế; Điều dưỡng phục hồi sức khỏe; Cấp phương tiện trợ giúp, dụng cụ chỉnh hình, phương tiện, thiết bị phục hồi chức năng cần thiết theo chỉ định của cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng thuộc ngành lao động - thương binh và xã hội hoặc của bệnh viện tuyến tỉnh trở lên; Ưu tiên trong tuyển sinh, tạo việc làm; Hỗ trợ để theo học đến trình độ đại học tại các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân; Hỗ trợ cải thiện nhà ở căn cứ vào công lao, hoàn cảnh của từng người hoặc khi có khó khăn về nhà ở; Miễn hoặc giảm tiền sử dụng đất khi được Nhà nước giao đất ở, chuyển mục đích sử dụng đất sang đất ở, công nhận quyền sử dụng đất ở, khi được mua nhà ở thuộc sở hữu của Nhà nước; Ưu tiên giao hoặc thuê đất, mặt nước, mặt nước biển; ưu tiên giao khoán bảo vệ và phát triển rừng; Vay vốn ưu đãi để sản xuất, kinh doanh; Miễn hoặc giảm thuế theo quy định của pháp luật), chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và được hưởng trợ cấp một lần theo quy định Sĩ quan, hạ sĩ quan xuất ngũ được hưởng trợ cấp một lần: Cứ mỗi năm công tác được tính bằng một tháng tiền lương hiện hưởng;

b) Thân nhân của công nhân công an từ trần được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và hưởng trợ cấp một lần theo quy định Sĩ quan, hạ sĩ quan xuất ngũ được hưởng trợ cấp một lần: Cứ mỗi năm công tác được tính bằng một tháng tiền lương hiện hưởng;

c) Thân nhân của công nhân công an được hưởng chế độ bao gồm: Vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp; cha đẻ, mẹ đẻ; cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng; cha nuôi, mẹ nuôi hợp pháp hoặc người khác mà công nhân công an trước khi hy sinh, từ trần có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật.

d) Công nhân công an có thời gian trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc công tác ở địa bàn khó khăn, ngành nghề có tính chất đặc thù khi hy sinh, từ trần được hưởng chế độ, chính sách theo quy định Cứ mỗi năm công tác được tính bằng một tháng tiền lương hiện hưởng.

Như vậy, thông qua bài viết trên, Luật Hoàng Anh đã trình bày các quy định về Chế độ, chính sách đối với công nhân công an thôi phục vụ trong Công an nhân dân, hy sinh, từ trần.

Luật Hoàng Anh