Pháp luật quy định như thế nào về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động ?

Khái quát chung

Bình đẳng giới là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó.

Mục tiêu bình đẳng giới là xoá bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.

Quy định về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động.

Căn cứ pháp lý:  Điều 13 Luật Bình đẳng giới 2006

Nam, nữ bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động

Khoản 1, khoản 2 Điều 13 Luật Bình đẳng giới 2006 quy định nam, nữ bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động như sau:

1. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác.

2. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các ngành, nghề có tiêu chuẩn chức danh.

Về tiêu chuẩn và độ tuổi tuyển dụng, Bộ Luật lao động 2019 quy định tuyển dụng nam, nữ trong các nghề là bình đẳng, tuy nhiên trên thực tế thì lao động nữ còn bị phụ thuộc bởi điều kiện tuyển dụng do nhiều nhà tuyển dụng đưa ra các điều kiện tuyển dụng. Ví dụ như: tuyển lao động nữ nhưng phải làm tối thiểu trong thời gian nhất định mới được sinh con hoặc kết hôn. Tiền công, tiền thưởng thì nam, nữ được bình đẳng nhận tùy thuộc vào kết quả lao động và hiệu quả kinh tế đạt được.

Bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo thay thế được bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất  hoặc giảm thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh tật nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già, tử tuất dựa trên cơ sở một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia bảo hiểm xã hội, có sự bảo hộ của Nhà nước theo pháp luật, nhằm đảm bảo an toàn đời sống cho người lao động và gia đình họ, đồng thời góp phần đảm bảo an sinh xã hội.

Các điều kiện lao động là tổng thể các yếu tố tự nhên, xã hội, kinh tế kỹ thuật thể hiện bằng các công cụ, phương tiện, đối tượng, môi trường, quy trình công nghệ trong một không gian nhất định và bố trí, sắp xếp, tác động qua lại với người lao động, tạo nên một điều kiện nhất định cho người lao động trong quá trình làm việc. Điều kiện lao động được quy định cụ thể tại Bộ luật lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc, địa điểm làm việc, điều kiện vệ sinh lao động,.....

Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổ để đề bạt, bổ nhiệm các chức danh như: đủ 21 tuổi được ứng cử Đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp.

Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động.

Khoản 3 Điều 13 Luật Bình đẳng giới 2006 quy định các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới như sau:

3. Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động bao gồm:

a) Quy định tỷ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao động;

b) Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho lao động nữ;

c) Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc trong một số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.

Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới là biện pháp nhằm bảo đảm bình đẳng giới thực chất, do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành trong trường hợp có sự chênh lệch lớn giữa nam và nữ về vị trí, vai trò, điều kiện, cơ hội phát huy năng lực và thụ hưởng thành quả của sự phát triển mà việc áp dụng các quy định như nhau giữa nam và nữ không làm giảm được sự chênh lệch này. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới được thực hiện trong một thời gian nhất định và chấm dứt khi mục đích bình đẳng giới đã đạt được.

Lao động nữ làm việc trong một số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại như làm việc trong các lĩnh vực: khai thác khoáng sản; cơ khí, luyện kim; hóa chất; vận tải; điện; xây dựng giao thông và kho tàng bến bãi;.....

Xem thêm: Tổng hợp các bài viết về Luật Bình đẳng giới.

Luật Hoàng Anh