MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Tiền lương là sự trả công hoặc thu nhập mà có thể biểu hiện bằng tiền và được ấn định bằng thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy Quốc gia, do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo hợp đồng lao động cho một công việc đã thực hiện hay sẽ phải thực hiện, hoặc những dịch vụ đã làm hoặc sẽ phải làm.
Luật luật sư quy định về tiền lương theo hợp đồng lao động của luật sư hành nghề với tư cách cá nhân. Theo đó, luật sư hành nghề với tư cách cá nhân làm việc cho cơ quan, tổ chức trong đó có tổ chức hành nghề luật sư theo hợp đồng lao động được nhận tiền lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động.
Căn cứ theo Điều 58 của Luật Luật sư số 65/2006/QH11 ngày 29 tháng 6 năm 2006, được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Luật sư số 20/2012/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2012 (gọi tắt là Luật Luật sư năm 2006, sửa đổi, bổ sung năm 2012), quy định về tiền lương theo hợp đồng lao động của luật sư hành nghề với tư cách cá nhân. Theo đó, luật sư hành nghề với tư cách cá nhân làm việc cho cơ quan, tổ chức trong đó có tổ chức hành nghề luật sư theo hợp đồng lao động được nhận tiền lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động.
Trong trường hợp này, hợp đồng lao động là hợp đồng giao kết giữa cơ quan, tổ chức, trong đó có tổ chức hành nghề luật sư (người sử dụng lao động) và luật sư (người lao động) quy định về quyền, nghĩa vụ của các bên, thời gian làm việc, chế độ tiền lương, bảo hiểm… theo quy định của Bộ luật Lao động và các quy định hướng dẫn thi hành.
Căn cứ theo Điều 59 của Luật Luật sư số 65/2006/QH11 ngày 29 tháng 6 năm 2006, được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Luật sư số 20/2012/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2012 (gọi tắt là Luật Luật sư năm 2006, sửa đổi, bổ sung năm 2012), quy định về việc giải quyết tranh chấp về thù lao, chi phí, tiền lương theo hợp đồng lao động như sau:
Việc giải quyết tranh chấp có liên quan đến thù lao và chi phí của luật sự được thực hiện theo quy định của pháp luật về dân sự.
Trường hợp thứ nhất: Tranh chấp có liên quan đến thù lao và chi phí của luật sư là tranh chấp giữa khách hàng và tổ chức hành nghề luật sư khi có mâu thuẫn về quyền, nghĩa vụ thanh toán thù lao và chi phí luật sư đã được thoả thuận trong hợp đồng dịch vụ pháp lý. Đây là hợp đồng dân sự, vì vậy, giải quyết tranh chấp phát sinh được thực hiện theo quy định của pháp luật dân sự. Khi có tranh chấp xảy ra theo quy định của Luật Luật sư, các quy định pháp luật có liên quan, tổ chức hành nghề luật sư cần chủ động thương lượng với khách hàng để giải quyết theo nguyên tắc đảm bảo quyền lợi của khách hàng, trước khi đưa ra Đoàn luật sư để trung gian hòa giải và giải quyết theo thủ tục chung theo quy định của tố tụng dân sự. (quan tâm tới: tư vấn sở hữu trí tuệ)
Trường hợp thứ hai: Trong trường hợp luật sư hành nghề với tư cách cá nhân làm việc cho cơ quan, tổ chức theo hợp đồng lao động thì quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của các bên được thực hiện theo hợp đồng lao động. Việc giải quyết tranh chấp về tiền lương của luật sư hành nghề với tư cách cá nhân làm việc cho cơ quan, tổ chức theo hợp đồng lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
