Ưu đãi đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật như thế nào? (Phần 1)

Cơ sở sản xuất, kinh doanh, người lao động là người khuyết tật

Cơ sở sản xuất, kinh doanh là cơ sở mà người sử dụng lao động thực hiện hoạt động sản xuất, kinh doanh, sử dụng lao động để trực tiếp tham gia các hoạt động này.

Người lao động được sử dụng tại cơ sở sản xuất, kinh doanh là người lao động có hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Tức, giữa người lao động và người sử dụng lao động là quan hệ lao động được xác lập thông qua các loại hợp đồng lao động (hợp đồng lao động có thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn).

Người lao động là người khuyết tật, tức người lao động bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ thể hoặc bị suy giảm chức năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn, khó có thể lao động trong điều kiện bình thường và cần được hỗ trợ từ phía người sử dụng lao động để phát huy hết năng lực cũng như đảm bảo các vấn đề sức khỏe cho người lao động. Điều này dẫn đến nhiều người sử dụng lao động không muốn sử dụng lao động là người khuyết tật. Để hỗ trợ cơ hội việc làm, cơ hội lao động cho người khuyết tật, Nhà nước có các chính sách ưu đãi đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng người lao động là người khuyết tật (cụ thể là cơ sở kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật).

Ưu đãi đối với cơ sở kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật

Theo Điều 9 Nghị định số 28/2012/NĐ-CP ngày 10/04/2012 của Chính phủ ngày 10/04/2012 của Chính phủ, cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật được hưởng các ưu đãi sau:

a. Hỗ trợ kinh phí cải tạo điều kiện, môi trường làm việc phù hợp với người khuyết tật

Cơ sở kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật được hỗ trợ kinh phí cải tạo điều kiện, môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật (theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội).

Mức hỗ trợ dựa theo các yếu tố sau:

- Tỷ lệ người khuyết tật làm việc ổn định tại cơ sở sản xuất, kinh doanh: Người làm việc ổn định tại cơ sở sản xuất, kinh doanh là người làm việc có hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn, mà không phải hợp đồng lao động thời vụ, hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 năm. Theo đó, người lao động khuyết tật được tính tỷ lệ để hưởng hỗ trợ phải là người có hợp đồng lao động cho người sử dụng lao động có thời hạn từ 01 năm trở lên hoặc không xác định thời hạn.

- Mức độ khuyết tật của người lao động: Bao gồm 03 mức độ khuyết tật khác nhau là khuyết tật đặc biệt nặng, khuyết tật nặng, khuyết tật nhẹ. Tùy vào từng mức độ khuyết tật, khả năng lao động, thích nghi với môi trường làm việc, nhu cầu hỗ trợ về điều kiện, môi trường làm việc cũng khác nhau.

- Quy mô của cơ sở sản xuất, kinh doanh: Cơ sở sản xuất, kinh doanh có quy mô càng lớn thì càng cần phải đảm bảo các tiêu chuẩn về điều kiện, môi trường làm việc vì số lượng lớn người lao động thì khó có thể đảm bảo môi trường, điều kiện chung hơn so với số lượng người lao động ít hơn.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (tức Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) quyết định mức kinh phí hỗ trợ cải tạo điều kiện, môi trường làm việc cho cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật. Theo đó, mức hỗ trợ của mỗi cơ sở sản xuất, kinh doanh, ở mỗi địa phương (cấp tỉnh) là khác nhau.

b. Miễn thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về thuế

Theo Khoản 4 Điều 4 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp số 14/2008/QH12 ngày 03/06/2008, Khoản 3 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp số 32/2013/QH13 ngày 19/06/2013, nhóm thu nhập sau được miễn thuế:

“Thu nhập từ hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ của doanh nghiệp có từ 30% số lao động bình quân trong năm trở lên là người khuyết tật, người sau cai nghiện, người nhiễm virut gây ra hội chứng suy giảm khả năng miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) và có số lao động bình quân trong năm từ hai mươi người trở lên, không bao gồm doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính, kinh doanh bất động sản”.

Theo đó:

- Số lượng lao động tối thiểu tại cơ sở sản xuất, kinh doanh là 20 người thì cơ sở sản xuất, kinh doanh mới được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp

- Số lao động bình quân ở đây là số lao động làm việc ổn định trong vòng 01 năm tại cơ sở sản xuất, kinh doanh (dựa trên quan hệ lao động thông qua giao kết hợp đồng lao động). Tức người lao động là người khuyết tật được tính vào tỷ lệ người lao động khuyết tật tại cơ sở sản xuất, kinh doanh khi người đó làm việc tại cơ sở tối thiểu 01 năm.

Xem thêm:

Ưu đãi đối với cơ sở kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật như thế nào? (Phần 2)

Tổng hợp bài viết về Luật người khuyết tật

Luật Hoàng Anh