MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Người khuyết tật là những người có suy giảm chức năng hoặc mất chức năng các bộ phận cơ thể. Vì vậy, nhóm người này có cơ hội việc làm thấp hơn các chủ thể khác trong xã hội, dẫn đến thiếu khả năng tạo thu nhập và tự trang trải cuộc sống. Tuy nhiên, người khuyết tật ở một số mức độ khuyết tật (nhẹ hoặc thậm chí nặng) vẫn có thể tham gia lao động. Đối với người lao động là người khuyết tật, việc làm có ý nghĩa như sau:
- Là cơ hội để tăng thu nhập cho bản thân mà không cần vào các khoản hỗ trợ từ Nhà nước, các tổ chức, cá nhân trong xã hội
- Là cơ hội để người khuyết tật được hòa nhập đối với cộng đồng, xã hội
- Đối với Nhà nước: Nhà nước tạo điều kiện để người khuyết tật phục hồi chức năng lao động, được tư vấn việc làm miễn phí, có việc làm và làm việc phù hợp với sức khỏe và đặc điểm của người khuyết tật
- Đối với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân sử dụng lao động là ngườikhuyết tật:
+ Không được từ chối người lao động là người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn tuyển dụng vào làm việc hoặc đặt ra các tiêu chuẩn tuyển dụng trái quy định của pháp luật nhằm hạn chế cơ hội làm việc của người khuyết tật: Nhà tuyển dụng phải đặt ra các tiêu chuẩn cần thiết (theo nhu cầu tuyển dụng) đối với các ứng viên để các ứng viên biết được mình có đáp ứng đủ các yêu cầu tuyển dụng không. Đối với các ứng viên đủ điều kiện tuyển dụng, nhà tuyển dụng có trách nhiệm tiếp nhận và đảm bảo giao kết hợp đồng, kể cả khi ứng viên có là người khuyết tật. Nhà tuyển dụng không được đặt ra các tiêu chuẩn tuyển dụng trái quy định của pháp luật như không được là người khuyết tật, không có khiếm khuyết cơ thể,… để hạn chế cơ hội của người khuyết tật.
+ Phải tùy theo điều kiện cụ thể để bố trí sắp xếp công việc, đảm bảo điều kiện và môi trường phù hợp cho người khuyết tật: Tùy theo điều kiện của cơ sở sử dụng lao động, không giao các công việc nặng nhọc, cần nhiều thời gian làm việc, nhiều công sức thực hiện, cho người khuyết tật. Thay vào đó, giao cho người khuyết tật các công việc ít phải di chuyển, nhẹ nhàng, trong môi trường thoáng, không ô nhiễm.
+ Phải thực hiện đầy đủ quy định của pháp luật về lao động đối với lao động là người khuyết tật: Thực hiện giao kết hợp đồng, trả lương cho người khuyết tật theo đúng quy định của pháp luật, bố trí thời gian nghỉ ngơi, làm việc hợp lý (trong giới hạn được quy định tại pháp luật về lao động).
- Đối với tổ chức giới thiệu việc làm: Có trách nhiệm tư vấn học nghề, tư vấn và giới thiệu việc làm cho người khuyết tật. Tổ chức giới thiệu việc làm vốn có chức năng tư vấn học nghề, tư vấn và giới thiệu việc làm cho người lao động, bất kể đó là nhóm người lao động nào. Ở đây người lao động là người khuyết tật cũng được tư vấn học nghề, tư vấn và giới thiệu việc làm. Tổ chức giới thiệu việc làm có trách nhiệm đảm bảo giới thiệu học nghề, việc làm phù hợp cho người khuyết tật (về sức khỏe, năng lực).
Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật người khuyết tật
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
