Các trường hợp được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Người lao động và người sử dụng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất trong các trường hợp nhất định. Đó là những trường hợp nào? Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.

Theo Khoản 1 Điều 16 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, có 02 trường hợp người lao động được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất:

1. Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế

Theo Khoản 1 Điều 42 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019, các trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ bao gồm:

- Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động

- Thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động

- Thay đổi sản phẩm hoặc cơ cấu sản phẩm

Các trường hợp vì lý do kinh tế, theo Khoản 2 Điều 42 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 lại bao gồm:

- Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế

- Thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước khi cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế

Mà trong các trường hợp này, người lao động có nguy cơ mất việc làm, cho thôi việc rất cao hoặc chuyển sang làm công việc khác so với công việc ban đầu mà người lao động thực hiện cho người sử dụng lao động. Các biến động đó dẫn đến thu nhập của người lao động trở nên không ổn định hoặc thậm chí mất thu nhập, đồng thời cũng ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động của người sử dụng lao động. Vì vậy trong trường hợp này người lao động và người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất.

2. Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa

Thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa là các trường hợp bất khả kháng mà người lao động phải đối mặt một cách khách quan, không theo sự chủ quan của bất kỳ một đối tượng nào. Các hiện tượng này khiến người lao động không thể thực hiện công việc một cách năng suất như thông thường, hoặc không thể thực hiện công việc, ngừng việc,… dẫn đến ảnh hưởng nghiêm trọng đến thu nhập của người lao động cũng như hoạt động sản xuất, kinh doanh của người lao động.

Ví dụ: Người lao động A làm việc cho doanh nghiệp B và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên trong năm 2020, do dịch Covid-19, doanh nghiệp B do có người nhiễm Covid-19 nên không thể mở cửa làm việc khiến A không có thu nhập từ công việc thực hiện cho doanh nghiệp B. Trong trường hợp này, người lao động A và cả doanh nghiệp B bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh và thuộc trường hợp có thể được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất.

Ngoài 02 trường hợp trên, do tình hình dịch bệnh Covid-19, có một trường hợp khác mà người sử dụng lao động và người lao động được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất.

3. Tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất trong năm 2021 – 2022

Theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/07/2021 của Chính phủ, từ ngày 01/07/2021, người sử dụng lao động và người lao động được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất khi đạt đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước tháng 04/2021 và giảm từ 15% lao động tham gia bảo hiểm xã hội so với thời điểm trước tháng 04/2021.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Các trường hợp được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào?