2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
MỤC LỤC
Theo Khoản 1, Khoản 2 Điều 86 và Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, các trường hợp người sử dụng của người lao động thuộc các nhóm sau đây phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động của mình:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (đối với Quỹ đau ốm và thai sản, Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Quỹ hưu trí và tử tuất)
- Cán bộ, công chức, viên chức (đối với Quỹ đau ốm và thai sản, Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Quỹ hưu trí và tử tuất)
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu (đối với Quỹ đau ốm và thai sản, Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Quỹ hưu trí và tử tuất)
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân (đối với Quỹ đau ốm và thai sản, Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Quỹ hưu trí và tử tuất)
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng lương (đối với Quỹ đau ốm và thai sản, Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Quỹ hưu trí và tử tuất)
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu theo học hưởng sinh hoạt phí (đối với Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Quỹ hưu trí và tử tuất)
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn (đối với Quỹ hưu trí và tử tuất)
- Người lao động không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó (người lao động có thể ngừng làm việc cho người sử dụng lao động trong một thời gian nhất định để hưởng chế độ ốm đau, hoặc nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương, ngừng việc do yếu tố khách quan). Tuy nhiên, riêng đối với nghỉ hưởng chế độ thai sản quá 14 ngày trong tháng thì vẫn được tính vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội dù trên thực tế người lao động và người sử dụng lao động đều không đóng bảo hiểm xã hội.
- Người lao động không còn làm việc cho người sử dụng lao động
- Người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu (ví dụ thời điểm nghỉ hưu trong tháng mà người lao động đi làm việc không quá 16 ngày thì tháng đó người lao động không được coi là tháng đóng bảo hiểm xã hội)
Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh