MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Theo Khoản 2 Điều 16 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, người lao động không cần phải đạt bất kỳ điều kiện gì để tạm ngừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất (chỉ cần thuộc một trong các trường hợp tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất). Tuy nhiên người sử dụng lao động phải thỏa mãn một trong hai điều kiện cơ bản để được tạm dừng đóng Quỹ hưu trí và tử tuất khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Đây là trường hợp người sử dụng lao động vì các yếu tố khách quan (thay đổi cơ cấu, khủng hoảng kinh tế, thiên tai, hỏa hoạn,…) mà không thể duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh, thực hiện nhiệm vụ một cách bình thường. Các yếu tố thể hiện hoạt động của người sử dụng lao động không ổn định và chịu ảnh hưởng nặng nề bởi các yếu tố khách quan của xã hội, kinh tế được chỉ ra là:
- Người sử dụng lao động tạm dừng sản xuất, kinh doanh hoặc phải cho lượng lớn người lao động tạm nghỉ
- Người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% trở lên (từ một nửa số người lao động của người sử dụng lao động trở lên)
- Những người lao động này hoạt động, làm việc thường xuyên, liên tục cho người sử dụng lao động trước thời điểm tạm dừng sản xuất, kinh doanh (có hợp đồng lao động, hoặc các văn bản có giá trị tương tự thể hiện quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động)
Đây là trường hợp người lao động và người sử dụng lao động chịu ảnh hưởng bởi các hiện tượng thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa (sự kiện bất khả kháng), do yếu tố người lao động có thể không được kiểm tra kỹ do các vấn đề khi xảy ra thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa nên việc xác định tổng tài sản bị thiệt hại của người sử dụng lao động có thể xác định khả năng khôi phục sau thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa cũng như khả năng đưa người lao động trở lại thực hiện công việc trong quá trình khắc phục và sau khi khắc phục thiệt hại.
Theo Điều 5 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/07/2021 của Thủ tướng Chính phủ, ngưởi sử dụng lao động ngoài 02 trường hợp trên nếu tạm dừng hoạt động vì Covid-19 thì được hỗ trợ tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất nếu thỏa mãn các điều kiện về mức giảm người lao động như sau:
- Số lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật trừ đi số lao động mới giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01/05/2021 đến ngày người sử dụng lao động có văn bản đề nghị
- Số lao động đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng
- Số lao động đang nghỉ việc không hưởng tiền lương mà thời gian nghỉ việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng
- Số lao động đang ngừng việc mà thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng
Trong đó, những người lao động này bao gồm: Người lao động làm việc theo hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, người quản lý donah nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; không bao gồm người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu từ ngày 01/05/2021.
Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
