Có những điều kiện nào để tạm dừng đóng Quỹ hưu trí và tử tuất khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Các điều kiện tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Theo Khoản 2 Điều 16 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, người lao động không cần phải đạt bất kỳ điều kiện gì để tạm ngừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất (chỉ cần thuộc một trong các trường hợp tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất). Tuy nhiên người sử dụng lao động phải thỏa mãn một trong hai điều kiện cơ bản để được tạm dừng đóng Quỹ hưu trí và tử tuất khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

1.1. Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

Đây là trường hợp người sử dụng lao động vì các yếu tố khách quan (thay đổi cơ cấu, khủng hoảng kinh tế, thiên tai, hỏa hoạn,…) mà không thể duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh, thực hiện nhiệm vụ một cách bình thường. Các yếu tố thể hiện hoạt động của người sử dụng lao động không ổn định và chịu ảnh hưởng nặng nề bởi các yếu tố khách quan của xã hội, kinh tế được chỉ ra là:

- Người sử dụng lao động tạm dừng sản xuất, kinh doanh hoặc phải cho lượng lớn người lao động tạm nghỉ

- Người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% trở lên (từ một nửa số người lao động của người sử dụng lao động trở lên)

- Những người lao động này hoạt động, làm việc thường xuyên, liên tục cho người sử dụng lao động trước thời điểm tạm dừng sản xuất, kinh doanh (có hợp đồng lao động, hoặc các văn bản có giá trị tương tự thể hiện quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động)

1.2. Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất)

Đây là trường hợp người lao động và người sử dụng lao động chịu ảnh hưởng bởi các hiện tượng thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa (sự kiện bất khả kháng), do yếu tố người lao động có thể không được kiểm tra kỹ do các vấn đề khi xảy ra thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa nên việc xác định tổng tài sản bị thiệt hại của người sử dụng lao động có thể xác định khả năng khôi phục sau thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa cũng như khả năng đưa người lao động trở lại thực hiện công việc trong quá trình khắc phục và sau khi khắc phục thiệt hại.

2. Điều kiện hỗ trợ tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất của người sử dụng lao động trong tình hình Covid-19 từ 07/07/2021

Theo Điều 5 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/07/2021 của Thủ tướng Chính phủ, ngưởi sử dụng lao động ngoài 02 trường hợp trên nếu tạm dừng hoạt động vì Covid-19 thì được hỗ trợ tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất nếu thỏa mãn các điều kiện về mức giảm người lao động như sau:

- Số lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật trừ đi số lao động mới giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01/05/2021 đến ngày người sử dụng lao động có văn bản đề nghị

- Số lao động đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng

- Số lao động đang nghỉ việc không hưởng tiền lương mà thời gian nghỉ việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng

- Số lao động đang ngừng việc mà thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng

Trong đó, những người lao động này bao gồm: Người lao động làm việc theo hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, người quản lý donah nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; không bao gồm người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu từ ngày 01/05/2021.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Có những điều kiện nào để tạm dừng đóng Quỹ hưu trí và tử tuất khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?