Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động như thế nào?

Theo Khoản 2 Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 và Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ, người lao động được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo các phương thức sau:

1. Đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng

Theo Điểm a Khoản 2 Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, Điểm a Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ, phương thức đầu tiên mà người lao động có thể sử dụng là đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng, tức mỗi tháng người lao động thực hiện đóng bảo hiểm xã hội một lần vào Quỹ hưu trí và tử tuất theo mức quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Đây là phương thức phổ biến nhất trong các phương thức đóng bảo hiểm xã hội.

2. Đóng bảo hiểm xã hội 03 tháng một lần

Theo Điểm b Khoản 2 Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, Điểm b Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ, người lao động có thể lựa chọn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện 03 tháng một lần (nếu đăng ký phương thức này), tức đóng bảo hiểm xã hội cho 03 tháng một lần, hay một năm 04 lần đóng bảo hiểm xã hội.

3. Đóng bảo hiểm xã hội 12 tháng một lần

Theo Điểm c Khoản 2 Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, Điểm c Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ, người lao động có thể tham gia bảo hiểm xã hội với phương thức đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất 12 tháng một lần (01 năm một lần). Phương thức này phù hợp với người lao động có thu nhập không ổn định giữa các tháng trong năm.

4. Đóng một lần cho nhiều năm nhưng không quá 05 năm

Phương thức này được sử dụng ít hơn ba phương thức trên, do người lao động phải có một khoản thu nhập lớn để đóng một lần cho nhiều năm (nhưng tối đa 05 năm). Theo đó, người lao động có thể đóng một lần cho nhiều năm nhiều lần (đóng một lần cho 05 năm, đóng một lần tiếp cho 05 năm tiếp theo).

5. Đóng bảo hiểm xã hội cho nhiều năm với mức còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định

Người lao động phải phải thỏa mãn 02 điều kiện về tuổi và về thời gian đóng bảo hiểm. Tuy nhiên, trong trường hợp này người lao động chỉ đủ điều kiện về tuổi chứ không đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm.

- Nếu thời gian đóng bảo hiểm còn thiếu của người lao động còn thiếu quá 10 năm thì người lao động phải tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp này, người lao động được lựa chọn một trong 04 phương thức trên để đóng bảo hiểm: Đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng; Đóng bảo hiểm xã hội 03 tháng một lần; Đóng bảo hiểm xã hội 12 tháng một lần; Đóng một lần cho nhiều năm nhưng không quá 05 năm.

- Nếu thời gian đóng bảo hiểm còn thiếu của người lao động không quá 10 năm (120 tháng) thì người lao động có thể lựa chọn đóng một lần cho đủ số tiền đóng bảo hiểm cho quãng thời gian còn thiếu để nhận lương hưu.

Tại Điều 8 Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH ngày 18/02/2016 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có đưa ra 02 ví dụ cho trường hợp này:

Ví dụ 20: Ông Q tính đến tháng 8/2016 đủ 60 tuổi và có 8 năm đóng bảo hiểm xã hội. Ông Q có nguyện vọng tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đủ Điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng và lựa chọn phương thức đóng 2 năm một lần cho giai đoạn từ tháng 9/2016 đến tháng 8/2018. Tháng 9/2018 ông Q có đủ 10 năm đóng bảo hiểm xã hội và đóng một lần cho 10 năm còn thiếu. Như vậy, tính đến hết tháng 9/2018, ông Q 62 tuổi 01 tháng và có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, đủ Điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Thời Điểm tính hưởng lương hưu của ông Q kể từ tháng 10/2018.

Ví dụ 21: Bà Q tính đến tháng 3/2017 đủ 55 tuổi và có 15 năm 9 tháng đóng bảo hiểm xã hội. Bà Q có nguyện vọng tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đủ Điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng và lựa chọn phương thức đóng 6 tháng một lần. Đến tháng 9/2017 bà Q 55 tuổi 6 tháng và có 16 năm 3 tháng đóng bảo hiểm xã hội. Do có Khoản tiền Tiết kiệm, tháng 10/2017 bà Q lựa chọn phương thức đóng một lần cho 3 năm 9 tháng còn thiếu và đóng ngay trong tháng này. Như vậy, tính đến hết tháng 10/2017, bà Q 55 tuổi 7 tháng và có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, đủ Điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Thời Điểm tính hưởng lương hưu của bà Q kể từ tháng 11/2017.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội

Luật Hoàng Anh