2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Theo Khoản 2 Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 và Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ, người lao động được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo các phương thức sau:
Theo Điểm a Khoản 2 Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, Điểm a Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ, phương thức đầu tiên mà người lao động có thể sử dụng là đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng, tức mỗi tháng người lao động thực hiện đóng bảo hiểm xã hội một lần vào Quỹ hưu trí và tử tuất theo mức quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Đây là phương thức phổ biến nhất trong các phương thức đóng bảo hiểm xã hội.
Theo Điểm b Khoản 2 Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, Điểm b Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ, người lao động có thể lựa chọn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện 03 tháng một lần (nếu đăng ký phương thức này), tức đóng bảo hiểm xã hội cho 03 tháng một lần, hay một năm 04 lần đóng bảo hiểm xã hội.
Theo Điểm c Khoản 2 Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, Điểm c Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ, người lao động có thể tham gia bảo hiểm xã hội với phương thức đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất 12 tháng một lần (01 năm một lần). Phương thức này phù hợp với người lao động có thu nhập không ổn định giữa các tháng trong năm.
Phương thức này được sử dụng ít hơn ba phương thức trên, do người lao động phải có một khoản thu nhập lớn để đóng một lần cho nhiều năm (nhưng tối đa 05 năm). Theo đó, người lao động có thể đóng một lần cho nhiều năm nhiều lần (đóng một lần cho 05 năm, đóng một lần tiếp cho 05 năm tiếp theo).
Người lao động phải phải thỏa mãn 02 điều kiện về tuổi và về thời gian đóng bảo hiểm. Tuy nhiên, trong trường hợp này người lao động chỉ đủ điều kiện về tuổi chứ không đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm.
- Nếu thời gian đóng bảo hiểm còn thiếu của người lao động còn thiếu quá 10 năm thì người lao động phải tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp này, người lao động được lựa chọn một trong 04 phương thức trên để đóng bảo hiểm: Đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng; Đóng bảo hiểm xã hội 03 tháng một lần; Đóng bảo hiểm xã hội 12 tháng một lần; Đóng một lần cho nhiều năm nhưng không quá 05 năm.
- Nếu thời gian đóng bảo hiểm còn thiếu của người lao động không quá 10 năm (120 tháng) thì người lao động có thể lựa chọn đóng một lần cho đủ số tiền đóng bảo hiểm cho quãng thời gian còn thiếu để nhận lương hưu.
Tại Điều 8 Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH ngày 18/02/2016 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có đưa ra 02 ví dụ cho trường hợp này:
Ví dụ 20: Ông Q tính đến tháng 8/2016 đủ 60 tuổi và có 8 năm đóng bảo hiểm xã hội. Ông Q có nguyện vọng tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đủ Điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng và lựa chọn phương thức đóng 2 năm một lần cho giai đoạn từ tháng 9/2016 đến tháng 8/2018. Tháng 9/2018 ông Q có đủ 10 năm đóng bảo hiểm xã hội và đóng một lần cho 10 năm còn thiếu. Như vậy, tính đến hết tháng 9/2018, ông Q 62 tuổi 01 tháng và có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, đủ Điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Thời Điểm tính hưởng lương hưu của ông Q kể từ tháng 10/2018.
Ví dụ 21: Bà Q tính đến tháng 3/2017 đủ 55 tuổi và có 15 năm 9 tháng đóng bảo hiểm xã hội. Bà Q có nguyện vọng tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đủ Điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng và lựa chọn phương thức đóng 6 tháng một lần. Đến tháng 9/2017 bà Q 55 tuổi 6 tháng và có 16 năm 3 tháng đóng bảo hiểm xã hội. Do có Khoản tiền Tiết kiệm, tháng 10/2017 bà Q lựa chọn phương thức đóng một lần cho 3 năm 9 tháng còn thiếu và đóng ngay trong tháng này. Như vậy, tính đến hết tháng 10/2017, bà Q 55 tuổi 7 tháng và có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, đủ Điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Thời Điểm tính hưởng lương hưu của bà Q kể từ tháng 11/2017.
Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội
Luật Hoàng Anh
Luật Sư Phạm Thị Thu Hà
Chuyên viên pháp lý Trịnh Thị Chình
Luật Sư Nguyễn Thị Ngàn
Luật Sư Vũ Khánh Hiếu
Luật Sư Nguyễn Thùy Dung
Thạc sĩ kinh tế Nguyễn Mai Hương
Luật Sư Lê Tiến Thành
Chuyên viên pháp lý Nguyễn Thị Diệu Quỳnh
Chuyên viên pháp lý Nguyễn Thị Thu Hiền
Luật Sư Đào Hồng Sơn
Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói
Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:
2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
2
Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam
8
Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng
10
Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi
10
Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).
15
Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;
20
Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)
20
Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)
30
Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình
300
Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…
500
Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế
700
Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…
2000
Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước
3000
Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
