Trách nhiệm của người sử dụng lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội như thế nào? (Phần 2)

Thứ ba, 31/01/2023, 16:42:08 (GMT+7)

Bài viết giải thích về trách nhiệm của người sử dụng lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội

MỤC LỤC

Trách nhiệm của người sử dụng lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội như thế nào? (Phần 1) đã trình bày về 03 trong tổng số 08 trách nhiệm của người sử dụng lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội. Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về 03 trách nhiệm tiếp theo của người sử dụng lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội.

4. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động

Do người sử dụng lao động là chủ thể thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động nên chủ thể này cũng có thể phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động trong một số trường hợp như trường hợp người lao động hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do người lao động vẫn trong sự quản lý của người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động nhận trợ cấp xã hội thay người lao động từ cơ quan trả trợ cấp bảo hiểm xã hội, sau đó trả cho người lao động. Cũng chính vì thế, khi người lao động không còn làm việc cho người sử dụng lao động, người sử dụng lao động cũng không thể thực hiện trách nhiệm này, do người lao động không còn chịu sự quản lý của người sử dụng lao động nữa.

5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc tức là người lao động không còn trong quan hệ lao động với người sử dụng lao động nữa. Nói cách khác, người sử dụng lao động không còn quản lý, điều hành người lao động cũng như không còn trả lương cho người lao động, dẫn đến không thể trích lương người lao động để đóng bảo hiểm xã hội nữa. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm cho người lao động để người lao động đi tìm công việc mới, đồng thời xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc với cơ quan bảo hiểm xã hội để cơ quan này loại trừ trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người sử dụng lao động.

6. Cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, cơ quan bảo hiểm xã hội

Người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội theo yêu cầu của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội (trong trường hợp tổ chức thanh tra, kiểm tra liên quan đến bảo hiểm hoặc trong các trường hợp các cơ quan này thực hiện các nhiệm vụ quản lý, thống kê, tổng hợp thông tin về bảo hiểm xã hội). Việc cung cấp các thông tin này cũng đảm bảo người sử dụng lao động không gian lận, trốn đóng bảo hiểm xã hội, đồng thời giúp cơ quan bảo hiểm xã hội đối chứng với các thông tin, tài liệu của mình, tránh sai sót trong hoạt động quản lý bảo hiểm xã hội, làm mất quyền lợi của người lao động.

Xem thêm:

Trách nhiệm của người sử dụng lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội như thế nào? (Phần 1)

Trách nhiệm của người sử dụng lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội như thế nào? (Phần 3)

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Dịch vụ pháp lý