Bài viết giải thích về trách nhiệm của tổ chức đại diện người sử dụng lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội

1. Tổ chức đại diện người sử dụng lao động

Theo Khoản 4 Điều 3 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019:

“Điều 3. Giải thích từ ngữ

4. Tổ chức đại diện người sử dụng lao động là tổ chức được thành lập hợp pháp, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động.”

Suy ra:

- Tổ chức đại diện người sử dụng lao động là tổ chức thành lập để đảm bảo lợi ích của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động với người lao động (quan hệ lao động cá nhân) và quan hệ lao động với tổ chức đại diện người lao động (quan hệ lao động tập thể).

- Tổ chức đại diện người sử dụng lao động phải được thành lập hợp pháp theo quy định của pháp luật.

Các tổ chức đại diện người lao động điển hình như:

- Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI)

- Liên minh hợp tác xã Việt Nam (VCA)

- Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam (VNASME)

2. Trách nhiệm của tổ chức đại diện người sử dụng lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội

Theo Khoản 2 Điều 15 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, tổ chức đại diện người sử dụng lao động có 03 trách nhiệm liên quan đến bảo hiểm xã hội như sau:

2.1. Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội cho người sử dụng lao động

Giống với tổ chức đại diện người lao động như Công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động có các trách nhiệm về tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, nhưng với một nhóm đối tượng riêng là người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động ở đây bao gồm doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng hợp đồng theo hợp đồng lao động. Các tổ chức, cá nhân này là thành viên của tổ chức đại diện người sử dụng lao động, phải chấp hành điều lệ của tổ chức đại diện người sử dụng cũng như được tổ chức đại diện người sử dụng lao động bảo vệ các quyền, lợi ích chính đáng (trong đó có các quyền, lợi ích chính đáng liên quan đến bảo hiểm xã hội). Chính vì vậy, trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến chính sách về bảo hiểm xã hội của tổ chức đại diện người sử dụng lao động có phạm vi nhỏ hơn so với cơ quan Nhà nước quản lý về bảo hiểm xã hội, tức chỉ đối với thành viên của mình.

Hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội được thực hiện thông qua nhiều phương thức (tổ chức hội nghị, các buổi gặp mặt, các buổi tuyên truyền, phổ biến…), nhẳm đảm bảo người sử dụng lao động hiểu và thực hiện đúng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm

2.2. Tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật về bảo hiểm xã hội

Do tổ chức đại diện người sử dụng lao động có quyền kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, do đó cũng có trách nhiệm thực hiện giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội đối với các thành viên của mình cũng như các chủ thể liên quan như người lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội.

2.3. Kiến nghị, tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội

Tổ chức đại diện người sử dụng lao động đại diện cho người sử dụng lao động thực hiện kiến nghị, nêu ý kiến trong quá trình xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội nhằm đảm bảo quyền, lợi ích của người sử dụng lao động, do đồng thời, Công đoàn – một tổ chức đại diện người lao động cũng có trách nhiệm kiến nghị, tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội. Nên trách nhiệm này của tổ chức đại diện người sử dụng lao động nhằm cân bằng với trách nhiệm của Công đoàn, đảm bảo người sử dụng lao động và người lao động đều có tiếng nói trong việc xây dựng pháp luật liên quan đến bảo hiểm xã hội, từ đó giúp cân bằng quyền, lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động.

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực