MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Trong một số trường hợp, người lao động và người sử dụng lao động bị truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy đó là các trường hợp nào? Số tiền truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào? Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.
1. Các trường hợp truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động
Theo Khoản 1 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, có 02 trường hợp người lao động, người sử dụng lao động bị truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (trừ trường hợp vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội):
a. Điều chỉnh tăng tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động
Đây là hoạt động khách quan đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Do việc điều chỉnh tăng tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là từ phía Nhà nước (thực hiện hằng năm hoặc theo kế hoạch)
b. Đóng bù thời gian chưa đóng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhưng có hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động trong nước, khi ra nước ngoài không thực hiện đóng bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động và người lao động phải đóng bù thời gian chưa đóng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động khi có quyết định truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội.
2.1. Đối với trường hợp điều chỉnh tăng tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động
- Đối với người lao động, người sử dụng lao động nộp chậm không quá 06 tháng kể từ khi có quyết định điều chỉnh tăng lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động và người lao động vẫn tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi về nước (nếu người lao động làm việc ở nước ngoài), thì không tính lãi suất đóng chậm. Tức:
Số tiền truy thu, truy đóng = Số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
- Đối với trường hợp sau 6 tháng kể từ ngày có quyết định điều chỉnh tăng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hoặc chấm dứt hợp đồng lao động về nước mới thực hiện truy đóng bảo hiểm xã hội thì số tiền truy thu bảo hiểm xã hội được tính bao gồm số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định và tiền lãi truy thu tính trên số tiền phải đóng. Tức:
Số tiền truy thu, truy đóng = Số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc + Tiền lãi truy thu tính trên số tiền phải đóng
Trong đó: Lãi suất truy thu được lấy bằng lãi suất đầu tư Quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề của năm tính truy thu
Tương tự như trường hợp trên:
Số tiền truy thu, truy đóng = Số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Theo Khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng đối với người lao động đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
