Trong một số trường hợp, người lao động và người sử dụng lao động bị truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy đó là các trường hợp nào? Số tiền truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào? Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.

1. Các trường hợp truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động

Theo Khoản 1 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, có 02 trường hợp người lao động, người sử dụng lao động bị truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (trừ trường hợp vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội):

a. Điều chỉnh tăng tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động

Đây là hoạt động khách quan đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Do việc điều chỉnh tăng tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là từ phía Nhà nước (thực hiện hằng năm hoặc theo kế hoạch)

b. Đóng bù thời gian chưa đóng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhưng có hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động trong nước, khi ra nước ngoài không thực hiện đóng bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động và người lao động phải đóng bù thời gian chưa đóng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động khi có quyết định truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội.

2. Số tiền truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội

2.1. Đối với trường hợp điều chỉnh tăng tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động

- Đối với người lao động, người sử dụng lao động nộp chậm không quá 06 tháng kể từ khi có quyết định điều chỉnh tăng lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động và người lao động vẫn tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi về nước (nếu người lao động làm việc ở nước ngoài), thì không tính lãi suất đóng chậm. Tức:

Số tiền truy thu, truy đóng = Số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

- Đối với trường hợp sau 6 tháng kể từ ngày có quyết định điều chỉnh tăng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hoặc chấm dứt hợp đồng lao động về nước mới thực hiện truy đóng bảo hiểm xã hội thì số tiền truy thu bảo hiểm xã hội được tính bao gồm số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định và tiền lãi truy thu tính trên số tiền phải đóng. Tức:

Số tiền truy thu, truy đóng = Số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc + Tiền lãi truy thu tính trên số tiền phải đóng

Trong đó: Lãi suất truy thu được lấy bằng lãi suất đầu tư Quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề của năm tính truy thu

2.2. Đối với trường hợp đóng bù thời gian chưa đóng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động

Tương tự như trường hợp trên:

Số tiền truy thu, truy đóng = Số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

3. Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội

Theo Khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng đối với người lao động đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào?