MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Kiểm soát viên thực hiện việc giám sát hoạt động của các cơ quan quản lý cấp cao, đảm bảo tính trung thực, hợp pháp của hoạt động quản lý điều hành trong công ty cổ phần. Tuy nhiên, Kiểm soát viên có thể bị công ty miễn nhiệm, bãi nhiệm. Vậy pháp luật quy định thế nào về vấn đề này? Luật Hoàng Anh xin được giải đáp thông qua bài viết này.
Thẩm quyền miễn nhiệm, bãi nhiệm Kiểm soát viên thuộc về Đại hội đồng cổ đông bởi Ban kiểm soát là cơ quan kiểm tra, giám sát của các cổ đông đối với hoạt động của Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng giám đốc trong việc quản lý và điều hành hoạt động của công ty. Ban kiểm soát được thành lập vì lợi ích của cổ đông, nên thẩm quyền quyết định miễn nhiệm, bãi nhiệm thuộc về Đại hội đồng cổ đông.
Pháp luật doanh nghiệp không có định nghĩa cụ thể nhưng theo Khoản 6 Điều 7 Luật Cán bộ công chức năm 2008 có thể hiểu miễn nhiệm là việc người được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Các trường hợp miễn nhiệm Kiểm soát viên được quy định tại Khoản 1 Điều 174 Luật Doanh nghiệp 2020, cụ thể:
“Điều 174. Miễn nhiệm, bãi nhiệm Kiểm soát viên
1. Đại hội đồng cổ đông miễn nhiệm Kiểm soát viên trong trường hợp sau đây:
a) Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện làm Kiểm soát viên theo quy định tại Điều 169 của Luật này;
b) Có đơn từ chức và được chấp thuận;
c) Trường hợp khác do Điều lệ công ty quy định.”
Đại hội đồng cổ đông có thể miễn nhiệm Kiểm soát viên trong các trường hợp:
- Kiểm soát viên không đáp ứng được các điều kiện và tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật
- Do ý chí, đề nghị của Kiểm soát viên không muốn tiếp tục hoạt động. Theo đó, Kiểm soát viên phải nộp đơn từ chức và được chấp thuận.
- Trường hợp khác quy định Điều lệ công ty.
Như vậy, có thể thấy, miễn nhiệm là hình thức giải quyết cho việc thôi không giữ chức vụ nữa và không mang tính chất xử phạt.
Pháp luật doanh nghiệp không có định nghĩa cụ thể nhưng theo Khoản 7 Điều 7 Luật Cán bộ công chức năm 2008 có thể hiểu bãi nhiệm là việc một người không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ.
Theo Khoản 2 Điều 174 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định:
“2. Đại hội đồng cổ đông bãi nhiệm Kiểm soát viên trong trường hợp sau đây:
a) Không hoàn thành nhiệm vụ, công việc được phân công;
b) Không thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình trong 06 tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng;
c) Vi phạm nhiều lần, vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ của Kiểm soát viên theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty;
d) Trường hợp khác theo nghị quyết Đại hội đồng cổ đông.”
Đại hội đồng cổ đông có thể bãi nhiệm Kiểm soát viên trong các trường hợp:
- Không hoàn thành nhiệm vụ, công việc được phân công
- Không thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình trong 06 tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng. Như vậy, trong trường hợp bất khả kháng không thể thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình thì Kiểm soát viên sẽ không bị bãi nhiệm.
- Vi phạm nhiều lần, vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ của Kiểm soát viên theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty. Theo đó, Kiểm soát viên có hành vi không thực hiên, thực hiện không đầy đủ, thực hiện không đúng quyền và nghĩa vụ theo quy định của pháp luật doanh nghiệp và Điều lệ công ty thì sẽ bị bãi nhiệm.
- Trường hợp khác theo nghị quyết Đại hội đồng cổ đông
Như vậy, có thể thấy bãi nhiệm là một biện pháp xử lý kỷ luật đối với Kiểm soát viên khi không thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của mình.
Thông qua bài viết này, Luật Hoàng Anh đã làm rõ những vấn đề về thẩm quyền, các trường hợp miễn nhiệm, bãi nhiệm cụ thể đối với Kiểm soát viên.
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
