MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Để bảo vệ quyền lợi chủ sở hữu, các cổ đông của công ty cổ phần lập ra Ban kiểm soát nhằm kiểm tra, giám sát Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc. Theo đó, mức tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác phải tương xứng với quyền và nghĩa vụ của Kiểm soát viên. Vậy pháp luật quy định vấn đề này thế nào? Luật Hoàng Anh xin được giải đáp thông qua bài viết này.
Theo Điều 172 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định:
“Điều 172. Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Kiểm soát viên
Trường hợp Điều lệ công ty không có quy định khác thì tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Kiểm soát viên được thực hiện theo quy định sau đây:
1. Kiểm soát viên được trả tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác theo quyết định của Đại hội đồng cổ đông. Đại hội đồng cổ đông quyết định tổng mức tiền lương, thù lao, thưởng, lợi ích khác và ngân sách hoạt động hằng năm của Ban kiểm soát;
2. Kiểm soát viên được thanh toán chi phí ăn, ở, đi lại, chi phí sử dụng dịch vụ tư vấn độc lập với mức hợp lý. Tổng mức thù lao và chi phí này không vượt quá tổng ngân sách hoạt động hằng năm của Ban kiểm soát đã được Đại hội đồng cổ đông chấp thuận, trừ trường hợp Đại hội đồng cổ đông có quyết định khác;
3. Tiền lương và chi phí hoạt động của Ban kiểm soát được tính vào chi phí kinh doanh của công ty theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, quy định khác của pháp luật có liên quan và phải được lập thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty.”
Ban kiểm soát là cơ quan được thành lập và hoạt động dưới sự quản lý của Đại hội đồng cổ đông, vì vậy, vấn đề tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích của Kiểm soát viên sẽ do Đại Hội đồng cổ đông quyết định. Theo đó, Đại hội đồng cổ đông quyết định tổng mức tiền lương, thù lao, thưởng, lợi ích khác của Ban kiểm soát. Bên cạnh đó, Ban kiểm soát cũng được cấp ngân sách hoạt động hằng năm.
Tương tự các thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc và các nhân sự quản lý khác theo Điều lệ công ty, chi phí ăn, ở, đi lại, chi phí sử dụng dịch vụ tư vấn độc lập của Kiểm soát viên được công ty thanh toán. Tuy nhiên, công ty sẽ chỉ thanh toán ở một mức hợp lý để tổng mức thù lao và chi phí này không vượt quá tổng ngân sách hoạt động hằng năm của Ban kiểm soát đã được Đại hội đồng cổ đông chấp thuận, trừ trường hợp Đại hội đồng cổ đông có quyết định khác.
Tương tự các thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc và các nhân sự quản lý khác theo Điều lệ công ty, tiền lương và chi phí hoạt động của Ban kiểm soát được tính vào chi phí kinh doanh của công ty theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, quy định khác của pháp luật có liên quan và phải được lập thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty.
Như vậy, thông qua bài viết, Luật Hoàng Anh đã làm rõ những quy định về mức tiền lương, thù lao, thưởng và các lợi ích khác của Ban kiểm soát theo pháp luật doanh nghiệp 2020.
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
