2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
MỤC LỤC
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 135 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019, người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động thuế thì được giảm thuế theo quy định của luật thuế (cụ thể là thuế thu nhập doanh nghiệp). Vậy sử dụng nhiều lao động nữ là như thế nào? Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.
Theo Điều 74 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ, có 03 nhóm được coi là sử dụng nhiều lao động nữ:
Nhóm doanh nghiệp được giảm thuế khi sử dụng nhiều lao động nữ trong trường hợp này là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng, vận tải, sử dụng từ 10 đến 100 lao động nữ. Trong đó, 50% số lao động nữ này phải có mặt thường xuyên hoặc sử dụng thường xuyên. (Theo Khoản 1 Điều 21 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/06/2014 của Bộ Tài chính).
Ví dụ: Doanh nghiệp trong lĩnh vực vận tải này là doanh nghiệp có tổng 200 người lao động, trong đó số lao động nữ phải đạt 50% tổng số lao động thường xuyên, tức 100 người thì doanh nghiệp mới được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp.
Suy ra trường hợp này người sử dụng lao động chỉ có tối đa 200 người lao động.
Đây là trường hợp doanh nghiệp có số lượng người lao động đông hơn so với trường hợp 01, tương tự với trường hợp trên, doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng, vận tải sử dụng từ số lao động nữ tối đa 1000 người và số lao động này chiếm 30% tổng số lao động thường xuyên thì người sử dụng lao động được giảm thuế.
Ví dụ: Doanh nghiệp về vận tải có 1000 người lao động, trong đó 300 người là lao động nữ thực hiện công việc thường xuyên, liên tục, tức 30% trên tổng số lao động thì người sử dụng lao động được giảm thuế doanh nghiệp.
Đây là trường hợp tổng số người lao động nữ làm việc thường xuyên, liên tục của người sử dụng là tối thiểu 1000 người lao động. Người sử dụng sử dụng lao động với số lượng lớn, trong đó số lượng lao động nữ tính từ 1000 được coi là số lượng nhiều, đủ điều kiện để được giảm thuế theo quy định của pháp luật, không phụ thuộc vào tỷ lệ phần trăm của người lao động.
Ví dụ: Số lượng người lao động của doanh nghiệp là 24.000 người lao động, trong đó có 1000 người lao động là nữ, thì người sử dụng lao động vẫn được coi là sử dụng nhiều lao động nữ.
Như vậy, tỷ lệ lao động nữ được cho là “nhiều” mà người sử dụng lao động sử dụng phụ thuộc vào số lượng lao động của người sử dụng dụng lao động.
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh