Điều kiện vay vốn theo chính sách hỗ trợ trả lương ngừng việc đối với người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi COVID-19

Hiện nay, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, Nhà nước có nhiều chính sách hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động (chủ yếu là các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh), trong đó có chính sách hỗ trợ vay vốn để trả lương ngừng việc cho người lao động đối với người sử dụng lao động. Vậy, người sử dụng lao động cần phải thỏa mãn các điều kiện nào để được hỗ trợ vay vốn trả lương ngừng việc cho người lao động? Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.

Theo Khoản 1 Điều 38 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/07/2021 của Thủ tướng Chính phủ, người sử dụng lao động phải thỏa mãn 02 điều kiện để được vay vốn ngừng việc dựa trên chính sách hỗ trợ được nêu trong Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/07/2021 của Chính phủ:

1. Có người lao động làm việc theo hợp đồng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến tháng liền kề trước thời điểm người lao động ngừng việc

Trong đó:

1.1. Người lao động đang làm việc theo hợp đồng

Hợp đồng ở đây có thể là hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

1.2. Thời gian người lao động ngừng việc

Cũng theo Khoản 1 Điều 38 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/07/2021 của Thủ tướng Chính phủ, người lao động của người sử dụng lao động phải có thời gian ngừng việc từ 15 ngày trở lên.

Ví dụ: Người sử dụng lao động có 100 người lao động ngừng việc do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nhưng trong đó chỉ có 20 người lao động ngừng việc từ 15 ngày trở lên, thì người sử dụng lao động chỉ được dựa vào 20 người lao động này để xét các điều kiện khác để người sử dụng lao động được hỗ trợ vay vốn trả lương ngừng việc cho người lao động.

Chú ý: Đối với người lao động ngừng việc từ 15 ngày trở lên, theo quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều 99 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2014, người sử dụng lao động phải thỏa thuận tiền lương ngừng việc với người lao động nhưng tiền lương của 14 ngày đầu ngừng việc không thấp hơn mức lương tối thiểu.

1.3. Người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trước tháng liền kề tháng người sử dụng vay vốn

- Thành phần người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Theo đó, người lao động của người sử dụng lao động vay vốn trả lương ngừng việc thuộc một trong các trường hợp phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (trừ các trường hưởng lương theo chế độ Nhà nước), bao gồm:

+ Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (hợp đồng lao động không có thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn, hợp đồng theo mùa vụ dưới 12 tháng trước đây)

+ Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

+ Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng lương

Về vấn đề thời điểm, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội đến tháng liền kề trước thời điểm người lao động ngừng việc.

Ví dụ: Doanh nghiệp A vay vốn để trả lương cho người lao động B nghỉ việc vào tháng 09/2021 thì người lao động B phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ít nhất đến tháng 08/2021.

2. Người sử dụng lao động không có nợ xấu tại tổ chức tín dụng và chi nhánh ngân hàng

Nợ xấu là thuật ngữ trong ngành ngân hàng nói chung và pháp luật về ngân hàng nói riêng, dùng để chỉ khoản nợ mà các chủ thể không có khả năng thanh toán (gồm cả gốc lẫn lãi) khi tới hạn trả nợ dựa theo hợp đồng tín dụng.

Nợ xấu gồm 03 nhóm:

- Nợ dưới tiêu chuẩn

- Nợ nghi ngờ

- Nợ có khả năng mất vốn cao

Nếu người sử dụng lao động có nợ xấu tại một tổ chức tín dụng hay chi nhánh ngân hàng, người sử dụng không chỉ gặp khó khăn trong việc vay vốn tại các tổ chức tín dụng khác mà còn bị loại bỏ khỏi các đối tượng được cơ quan Nhà nước hỗ trợ vay vốn nói chung (và vay vốn trả lương ngừng việc cho người lao động nói riêng), vì một chủ thể không có đủ khả năng thanh toán một khoản nợ khác phát sinh từ trước khi vay thì khả năng cao cũng không thể thanh toán đầy đủ và đúng hạn các khoản nợ phát sinh sau.

Xem thêm:

Mức cho vay, thời hạn cho vay, giải ngân đối với người sử dụng vay vốn trả lương ngừng việc, phục hồi sản xuất như thế nào?

Tổng hợp bài viết về các chính sách hỗ trợ của Nhà nước về lao động, bảo hiểm xã hội do ảnh hưởng của COVID-19

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Điều kiện vay vốn theo chính sách hỗ trợ trả lương ngừng việc đối với người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi COVID-19 như thế nào?