Hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với người sử dụng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động, bị ảnh hưởng bởi COVID-19 như thế nào?

Thứ ba, 31/01/2023, 16:42:22 (GMT+7)

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với người sử dụng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động, bị ảnh hưởng bởi COVID-19

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho người sử dụng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động tương đối phức tạp so với các hồ sơ đề nghị của các đối tượng khác do là hồ sơ đề nghị của người sử dụng lao động (cần xác minh người sử dụng lao động có thật sự thuộc diện cần được hỗ trợ hay không). Hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho người sử dụng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề bị ảnh hưởng bởi COVID-19 như thế nào? Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.

Theo Điều 11 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/07/2021 của Thủ tướng Chính phủ, hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho người sử dụng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề do người sử dụng lao động tự chuẩn bị, bao gồm 04 thành phần sau:

1. Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi thường, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động và kê khai về doanh thu của quý liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ giảm từ 10% trở lên so với cùng kỳ năm 2019 hoặc năm 2020

Trong đó bao gồm:

- Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi thường, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động (do người sử dụng lao động tự xây dựng)

- Kê khai về doanh thu của quý liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ giảm từ 10% trở lên so với cùng kỳ năm 2019 hoặc năm 2020 (theo Mẫu số 03 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/07/2021 của Thủ tướng Chính phủ)

Kê khai về doanh thu của quý liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ giảm từ 10% trở lên so với cùng kỳ năm 2019 hoặc năm 2020 nhằm chứng minh điều kiện người sử dụng lao động suy giảm doanh thu do ảnh hưởng của dịch COVID-19.

2. Văn bản của người sử dụng lao động về việc thay đổi cơ cấu, công nghệ

Văn bản của người sử dụng lao động về việc thay đổi cơ cấu, công nghệ nhằm chứng minh điều kiện thay đổi cơ cấu, công nghệ. Các văn bản này chủ yếu là quyết định thay đổi cơ cấu, công nghệ của người sử dụng lao động, xác định người sử dụng lao động đang hay đã qua quá thay đổi cơ cấu, công nghệ.

3. Phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động

Phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động nhằm chứng minh điều kiện người sử dụng lao động có phương án hoặc phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng để duy trì việc làm cho người lao động.

Phương án này được xây dựng theo Mẫu số 02 tại Phụ lục ban hành kèm Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/07/2021 của Thủ tướng Chính phủ (do người sử dụng lao động tự xây dựng hoặc phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp xây dựng).

4. Xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội về việc người sử dụng lao động đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ và đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động tham gia đào tạo

Xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội nhằm chứng minh điều kiện người sử dụng lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp của mình đủ 12 tháng tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ. Người sử dụng lao động tự đề nghị đến cơ quan Bảo hiểm xã hội để được xác nhận.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về các chính sách hỗ trợ của Nhà nước về lao động, bảo hiểm xã hội do ảnh hưởng của COVID-19

Luật Hoàng Anh

Dịch vụ pháp lý

Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh

Đăng ký email

Số điện thoại nhận tin

© Bản quyền thuộc về -Luật Hoàng Anh- Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Luật Hoàng Anh bằng văn bản.
Lên đầu trang zalo.png messenger.png 0908 308 123
Tư  vn  min  phí  ngay Chat  vi  lut  sư