Bài viết giải thích về hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp

MỤC LỤC

1. Đối với người lao động đang làm việc cho người sử dụng lao động

1.1. Chủ thể có trách nhiệm chuẩn bị hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp

Theo Khoản 1 Điều 12 Thông tư số 28/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016 của Bộ Y tế, chủ thể có trách nhiệm chuẩn bị hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp là người sử dụng lao động, không phải người lao động.

Khi người lao động đi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động cũng có trách nhiệm giới thiệu người lao động đến cơ sở y tế để khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Hoạt động này nhằm đảm bảo sự liên kết giữa cơ sở y tế và người sử dụng lao động trong việc quản lý người lao động đi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Sau khi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và chẩn đoán người lao động mặc bệnh nghề nghiệp, cả người sử dụng lao động và cơ sở y tế khám phát hiện bệnh nghề nghiệp đều phải lưu trữ các tài liệu về bệnh nghề nghiệp của người lao động. Vì vậy, người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp cũng để đảm bảo hoạt động quản lý đối với người lao động cũng như xác nhận các trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động mắc bệnh nghề nghiệp (bồi thường, trợ cấp).

1.2. Nội dung hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp

Cũng tại Khoản 1 Điều 12 Thông tư số 28/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016 của Bộ Y tế, hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp bao gồm 02 thành phần chính:

- Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động: Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động vừa chứng nhận sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động đối với người lao động mắc bệnh nghề nghiệp, vừa thể hiện trách nhiệm của chủ thể này đối với bệnh nghề nghiệp của người lao động, được viết theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 ban hành theo Thông tư số 28/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016 của Bộ Y tế bao gồm các nội dung chính: Tên cơ sở mà người sử dụng lao động giới thiệu người lao động khám bệnh nghề nghiệp định kỳ; tên cơ quan, đơn vị giới thiệu người lao động; thông tin cơ bản về người lao động; yếu tố có hại được xác định ảnh hưởng đến bệnh nghề nghiệp của người lao động; lý do khám bệnh nghề nghiệp định kỳ. Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động phải có chữ ký của lãnh đạo cơ sở lao động.

- Hồ sơ bệnh nghề nghiệp: Là hồ sơ mà người sử dụng lao động phải lập ngay sau khi người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp sau khi thực hiện khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Hồ sơ này cũng có mẫu theo Phụ lục 7 Thông tư số 28/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016 của Bộ Y tế với các nội dung cơ bản sau: Thông tin cơ bản về người lao động mắc bệnh nghề nghiệp, các thông tin về lần khám phát hiện bệnh nghề nghiệp (thông tin về cơ sở khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; tiền sử bệnh nghề nghiệp và công việc của người lao động; kết quả khám; kết luận); khám định kỳ bệnh nghề nghiệp (thông tin về cơ sở khám bệnh nghề nghiệp; thông tin về giám định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động; tiền sử bệnh nghề nghiệp và công việc hiện tại; kết quả khám định kỳ; kết luận); tóm tắt diễn biến sức khỏe hằng năm của người lao động.

2. Đối với người lao động không còn làm việc cho người sử dụng lao động

Theo Khoản 2 Điều 12 Thông tư số 28/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016 của Bộ Y tế, những người thuộc nhóm này là người lao động đã nghỉ việc, thôi việc, nghỉ chế độ. Theo đó, những người này không còn chịu sự quản lý của người sử dụng lao động, người sử dụng lao động cũng không có trách nhiệm phải chuẩn bị hồ sơ cho người lao động khám bệnh nghề nghiệp định kỳ. Vì vậy, những người này tự chuẩn bị hồ sơ bệnh nghề nghiệp theo mẫu tại Phụ lục 7 Thông tư số 28/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016 của Bộ Y tế và có thể không có giấy giới thiệu của người sử dụng lao động.

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Dịch vụ pháp lý