2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
MỤC LỤC
Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm được cấp cho doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp có thể bị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Vậy các trường hợp nào doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm? GỌI NGAY cho Luật sư qua hotline 0908308123 để được cung cấp dịch vụ luật sư lao động tư vấn cụ thể các quy định pháp luật liên quan đến giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hoặc tìm hiểu thông qua nội dung bài viết dưới đây.
- Luật Việc làm 2013;
- Nghị định số 23/2021/NĐ-CP quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và Điều 39 Luật việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.
Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là văn bản do cơ quan có thẩm quyền cấp cho tổ chức, doanh nghiệp đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật được phép hoạt động dịch vụ việc làm. Dịch vụ việc làm bao gồm: tư vấn, giới thiệu việc làm; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động.
Doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện sau để được cấp phép hoạt động dịch vụ việc làm:
1. Có địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm (36 tháng) trở lên.
2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng).
3. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm phải bảo đảm điều kiện:
- Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
- Không thuộc một trong các trường hợp sau đây: đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, trốn khỏi nơi cư trú, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự, có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm;
- Có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
Doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm trong các trường hợp sau đây:
- Chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm theo đề nghị của doanh nghiệp;
- Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản;
- Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
- Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;
- Bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hoạt động dịch vụ việc làm từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng kể từ ngày bị xử phạt lần đầu tiên hoặc cố tình không chấp hành quyết định xử phạt;
- Doanh nghiệp có hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp;
- Không đảm bảo một trong các điều kiện hoạt động dịch vụ việc làm;
- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là người nước ngoài không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 151 của Bộ luật Lao động năm 2019.
Trường hợp chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm theo đề nghị của doanh nghiệp, doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản, doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì doanh nghiệp mới cần làm hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, theo Khoản 2 Điều 21 Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/02/2021 của Chính phủ, bao gồm các thành phần sau:
- Văn bản đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm: Văn bản đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm được xây dựng theo Mẫu số 05 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/02/2021 của Chính phủ, thể hiện rõ nguyện vọng thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp.
- Giấy phép đã được cấp hoặc văn bản cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đối với trường hợp bị mất": Giấy phép, văn bản chứng minh doanh nghiệp đã được hoạt động dịch vụ việc làm và thực hiện các nghĩa vụ trong quá trình hoạt động dịch vụ việc làm, đồng thời thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.
- Báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp": Báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp được xây dựng theo Mẫu số 08 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/02/2021 của Chính phủ, thể hiện trách nhiệm báo cáo của doanh nghiệp đến cơ quan quản lý Nhà nước, phục vụ cho hoạt động quản lý Nhà nước của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các địa phương.
Bước 1: Doanh nghiệp gửi hồ sơ đề nghị đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
- Số lượng: 01 bộ hồ sơ
- Thành phần hồ sơ: Như trên
- Địa điểm nộp hồ sơ: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính
Bước 2: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ và thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ đề nghị của doanh nghiệp và cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận đủ hồ sơ.
Sau đó, trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đảm bảo theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành quyết định thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm (Quyết định được xây dựng theo Mẫu số 06 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/02/2021 của Chính phủ).
Trường hợp doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép trong cac trường hợp vi phạm cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép; bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hoạt động dịch vụ việc làm từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng kể từ ngày bị xử phạt lần đầu tiên hoặc cố tình không chấp hành quyết định xử phạt; giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp; Không đủ các điều kiện hoạt động thì việc thu hồi giấy phép được thực hiện như sau:
Bước 1: Kiểm tra, thu thập bằng chứng vi phạm và thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
Các trường hợp còn lại là các trường hợp doanh nghiệp có vi phạm quy định về hoạt động dịch vụ việc làm (trong hoạt động, điều kiện hoạt động,…) vì vậy, việc thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm chỉ phát sinh khi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phát hiện vi phạm hoặc nhận được yêu cầu kiến nghị thanh tra, kiểm tra, kiểm toán của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền đối với các hành vi vi phạm của doanh nghiệp.
Sau khi phát hiện vi phạm hoặc nhận được yêu cầu thanh tra, kiểm tra, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đặt trụ sở chính có trách nhiệm kiểm tra, thu thập các bằng chứng liên quan hoặc nghiên cứu hồ sơ do cơ quan có thẩm quyền chuyển đến và trình cơ quan Nhà nước có thẩm quyền thu hồi giấy phép:
- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
- Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nếu có ủy quyền của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Bước 2: Doanh nghiệp nộp lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm lên Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định thu hồi giấy phép hoạt động, doanh nghiệp có trách nhiệm nộp lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Doanh nghiệp không được cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 năm kể từ khi quyết định thu hồi giấy phép có hiệu lực nếu nguyên nhân thu hồi giấy phép do vi phạm (tức ngoài các trường hợp doanh nghiệp tự đề nghị thu hồi giấy phép).
Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc thu hồi giấy phép, doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện các nội dung sau:
- Thanh lý các hợp đồng về dịch vụ việc làm đang thực hiện; thực hiện các nghĩa vụ, trách nhiệm trong hoạt động dịch vụ việc làm đối với các cơ quan, tổ chức và cá nhân theo quy định của pháp luật.
- Công khai nội dung việc chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm trên ít nhất 01 báo điện tử được cấp phép hoạt động theo quy định của pháp luật trong 07 ngày liên tiếp.
Nếu như có thắc mắc hoặc có vấn đề nào chưa rõ, đừng ngần ngại liên hệ với Công ty Luật Hoàng Anh qua số hotline: 0908 308 123 để trao đổi và làm rõ thêm về các vấn đề liên quan đến thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm một cách CHÍNH XÁC - NHANH CHÓNG.
Các luật sư của Luật Hoàng Anh là những luật sư chuyên nghiệp, có nhiều năm kinh nghiệm hành nghề, trực tiếp tiến hành tư vấn và cung cấp dịch vụ theo yêu cầu của bạn một cách hiệu quả nhất.
Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói
Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:
2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
2
Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam
8
Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng
10
Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi
10
Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).
15
Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;
20
Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)
20
Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)
30
Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình
300
Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…
500
Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế
700
Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…
2000
Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước
3000
Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh