Bài viết giải thích về nguyên tắc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân

MỤC LỤC

Việc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân cũng có các nguyên tắc riêng để người lao động và người sử dụng lao động thực hiện. Đó là những nguyên tắc nào? Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.

Theo Điều 7 Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH ngày 12/02/2014 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, có 02 nguyên tắc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân.

1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí nơi cất giữ, bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân theo hướng dẫn của nhà sản xuất, chế tạo phương tiện bảo vệ cá nhân. Người lao động có trách nhiệm giữ gìn phương tiện bảo vệ cá nhân được giao

Cả người sử dụng lao động và người lao động đều có trách nhiệm bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí nơi cất giữ, bảo quản phương tiện: Do người sử dụng lao động là chủ thể trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động, tức trên thực tế phương tiện bảo vệ cá nhân vẫn là tài sản của người sử dụng lao động, nên người lao động không được mang phương tiện bảo vệ cá nhân về sau khi thực hiện xong công việc tại nơi làm việc. Vì thế người sử dụng lao động phải bố trí nơi cất giữ, bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân để khi người lao động đến nơi làm việc thì vẫn có thể tiếp tục sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân. Nơi cất giữ, bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân phải đảm bảo các yêu cầu cơ bản giúp phương tiện bảo vệ cá nhân không bị hoen gỉ, nhiễm độc, nhiễm khuẩn, giảm chất lượng, các phương tiện bảo vệ cá nhân phải được đặt gọn gàng, có ngăn cách, không để lộn xộn, gây nhầm lẫn.

- Người lao động có trách nhiệm giữ gìn phương tiện bảo vệ cá nhân mà người sử dụng lao động giao: Người lao động được người sử dụng lao động giao phương tiện bảo vệ cá nhân như lại không có quyền sở hữu đối với các phương tiện bảo vệ cá nhân này, nói cách khác người lao động không có quyền chiếm hữu, quyền định đoạt đối với phương tiện bảo vệ cá nhân do đây là tài sản của người sử dụng lao động. Vì nguyên nhân đó, người lao động phải giữ gìn phương tiện bảo vệ cá nhân.

2. Các phương tiện bảo vệ cá nhân để sử dụng ở những nơi không đảm bảo vệ sinh, dễ gây nhiễm độc, nhiễm trùng, nhiễm phóng xạ thì sau khi sử dụng, người sử dụng lao động phải có các biện pháp làm sạch, khử độc, khử trùng, tẩy xạ bảo đảm tiêu chuẩn vệ sinh an toàn cho người lao động, môi trường xung quanh và phải định kỳ kiểm tra

Một vài trong các yếu tố làm căn cứ để người sử dụng lao động trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động là: yếu tố sinh học xấu bao gồm (virut, vi khuẩn độc hại gây bệnh, côn trùng có hại; phân, nước, rác, cống rãnh hôi thối; các yếu tố sinh học độc hại khác); yếu tố vật lý xấu; bụi và hóa chất độc hại. Khi người lao động làm việc trong môi trường có các yếu tố này, phương tiện bảo vệ cá nhân trực tiếp tiếp xúc các yếu tố nguy hiểm đó thay người lao động, do đó rất dễ bị bẩn, nhiễm trùng, nhiễm độc, nhiễm phóng xạ,… Do vậy, người sử dụng lao động phải tiến hành các biện pháp làm sạch, tẩy độc, tẩy xạ,… sau khi người lao động sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân xong, hoặc định kỳ theo quãng thời gian nhất định.

Như vậy, 02 nguyên tắc trên nhằm đảm bảo phương tiện bảo vệ cá nhân duy trì chất lượng trong quá trình người lao động sử dụng một cách lâu dài, không phản tác dụng gây ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động.

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Dịch vụ pháp lý