Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai như thế nào?

Thứ ba, 31/01/2023, 16:41:50 (GMT+7)

Bài viết này giải thích quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai và ví dụ

MỤC LỤC

Người lao động nữ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng, tạm hoãn hợp đồng trong thời kỷ thai sản. Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai như thế nào? Sau đây Luật Hoàng Anh xin được trình bày về vấn đề này.

1. Trường hợp người lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng

Theo Khoản 1 Điều 138 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 có quy định về trường hợp người lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu đạt điều kiện sau: Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.

Khi cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ định người lao động nữ phải nghỉ để dưỡng thai thì tức là thai nhi của người lao động nữ đang gặp các vấn đề nghiêm trọng và có thể ảnh hưởng lớn đến sức khỏe của người lao động nữ. Trong trường hợp này, người lao động nữ và người sử dụng lao động không thể ép buộc người lao động tiếp tục thực hiện công việc vì có thể gây nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng không chỉ của mình người lao động mà còn cả thai nhi của người lao động. Đồng thời, người lao động đã được cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì cũng có sức khỏe không tốt, không thể đảm bảo đáp ứng công việc của mình. Vì vậy, đây là điều kiện chứng minh người lao động có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng, tuy nhiên phải thông báo cho người sử dụng lao động kèm theo giấy xác nhận của cơ sở y tế.

2. Thời gian người lao động nữ hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Theo Khoản 2 Điều 138 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019:

“2. Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thời gian tạm hoãn do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động nhưng tối thiểu phải bằng thời gian do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định tạm nghỉ. Trường hợp không có chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về thời gian tạm nghỉ thì hai bên thỏa thuận về thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.”

Dựa trên quy định này:

- Thời gian tạm hoãn hợp đồng do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động, nhưng tối thiểu bằng thời gian do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định tạm nghỉ. Ví dụ: Người lao động được cơ sở y tế chỉ định nghỉ thêm 05 tháng, nhưng người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng đến khi sinh, tức là sau 07 tháng, hoặc người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về tối thiểu 05 tháng tạm hoãn thực hiện hợp đồng.

- Nếu người lao động không có chỉ định về thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng thì người sử dụng lao động và người lao động phải thỏa thuận về thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Dịch vụ pháp lý