2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
MỤC LỤC
Theo Khoản 1 Điều 34 Luật việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013, người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề có 03 quyền sau:
Tại Việt Nam hiện tại có rất nhiều tổ chức đánh giá kỹ năng nghề, do việc thành lập tổ chức đánh giá kỹ năng nghề phụ thuộc vào các điều kiện (về cơ sở vật chất, trang thiết bị thực hành; thiết bị giám sát, kiểm tra; trang thông tin riêng; nhân lực trực tiếp thực hiện đánh giá kỹ năng nghề), chỉ cần đạt đủ các điều kiện thì có thể được cơ quan có thẩm quyền cấp chứng nhận hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề.
Tuy nhiên, không phải tổ chức đánh giá kỹ năng nghề nào cũng có thể phù hợp với người lao động, do có nhiều tổ chức đánh giá kỹ năng nghề chỉ thực hiện đánh giá kỹ năng nghề với một số ngành nghề nhất định, một số khác chỉ đánh giá đối với một số bậc nhất định (trong tổng số 6 bậc), cũng như có nhiều tổ chức đánh giá nghề có trụ sở, nơi thực hiện đánh giá xa với nơi học tập, làm việc, cư trú của người lao động hoặc không có cơ sở vật chất khiến người lao động mong muốn sử dụng trong quá trình đánh giá. Vì thế, người lao động có thể lựa chọn tổ chức đánh giá kỹ năng nghề phù hợp với điều kiện của bản thân.
Sau khi thực hiện các bài kiểm tra/bài thi lý thuyết, thực hành về 03 nội dung (kiến thức chuyên môn, kỹ thuật; thực hành công việc; quy trình an toàn, vệ sinh lao động), người lao động chờ kết quả từ tổ chức đánh giá kỹ năng nghề. Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề công bố cho người lao động biết về kết quả đánh giá kỹ năng nghề (số điểm, đạt hay không đạt). Nếu đạt đủ các tiêu chuẩn đánh giá, người lao động được tổ chức đánh giá kỹ năng nghề cấp chứng chỉ kỹ năng nghề đối với trình độ kỹ năng nghề tương ứng với trình độ mà người lao động tham gia đánh giá.
Sau khi kết thúc đánh giá kỹ năng nghề, người lao động có quyền khiếu nại với tổ chức đánh giá kỹ năng nghề về kết quả đánh giá kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của pháp luật. Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề có trách nhiệm giải quyết khiếu nại của người lao động và giải thích lý do thực hiện phương thức giải quyết cho người lao động.
Theo Khoản 2 Điều 34 Luật việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013, người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề có 02 trách nhiệm cơ bản sau:
Người lao động đã lựa chọn tổ chức đánh giá kỹ năng nghề nào thì phải chấp hành theo nội quy, quy chế về đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia của tổ chức đánh giá kỹ năng nghề đó, kể từ khi đăng ký đánh giá kỹ năng nghề. Người lao động phải thực hiện các nghĩa vụ theo quy định tại nội quy, quy chế về đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia như có mặt đúng giờ tại địa điểm đánh giá theo quy định của tổ chức đánh giá kỹ năng nghề, thực hiện các nghĩa vụ tài chính như nộp phí, lệ phí hoặc các khoản khác theo quy định của pháp luật.
Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề thực hiện thu phí đánh giá đối với người lao động đăng ký đánh giá kỹ năng nghề tại tổ chức nhằm đảm bảo các chi phí duy trì cơ sở vật chất, trang thiết bị cũng như nhân lực thực hiện đánh giá kỹ năng nghề người lao động và thu lợi nhuận. Sau khi đăng ký, người lao động có trách nhiệm đóng phí đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề cho tổ chức để tham gia đánh giá kỹ năng nghề, nếu không đóng thì người lao động không được tham dự đánh giá. Việc nộp phí được thực hiện theo luật phí và lệ phí.
Luật Hoàng Anh
Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói
Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:
2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
2
Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam
8
Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng
10
Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi
10
Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).
15
Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;
20
Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)
20
Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)
30
Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình
300
Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…
500
Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế
700
Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…
2000
Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước
3000
Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh