Thời giờ làm việc bình thường theo Bộ luật Lao động năm 2019 như thế nào?

Thứ ba, 31/01/2023, 16:41:49 (GMT+7)

MỤC LỤC

MỤC LỤC

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi là chế định được Bộ Luật lao động năm 2019 quy định tại 12 điều, từ điều 105 đến điều 116 Chương VII, Bộ luật lao động năm 2019 dựa trên nền tảng của Bộ luật lao động năm 2012 trước đó, bao gồm các vấn đề về: thời giờ làm việc bình thường; làm thêm giờ; thời giờ nghỉ ngơi; nghỉ hàng tuần; nghỉ lễ, tết; nghỉ việc riêng; nghỉ không hưởng lương. Bên cạnh đó, Bộ luật lao động năm 2019 có thêm một số thay đổi so với bộ luật cũ, như sau:

Bộ luật lao động năm 2019 vẫn giữ nguyên thời giờ làm việc bình thường.

Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường

Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động”.

Việc giữ nguyên thời giờ làm việc bình thường là tương đối hợp lí và khá phù hợp với tình hình kinh tế xã hội. Các nhà làm luật đã cân nhắc, xem xét kỹ lưỡng cũng như tiếp thu nhiều ý kiến để đưa ra kết luận giữ nguyên lượng thời giờ làm việc này. Thêm vào đó, Bộ luật lao động năm 2019 cũng giữ nguyên quy định.

Mặc dù thời giờ làm việc bình thường không thay đổi, nhưng thay vì quy định của Bộ luật lao động về “không quá 06 giờ trong một ngày” đối với người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, thì bộ luật la động đã thay đổi quy định của Bộ luật lao động năm 2012 bằng một nguyên tắc: "Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan." (khoản 3 điều 105 Bộ luật lao động năm 2019).

Giải thích cho sự thay đổi này, xem xét trên khía cạnh ý nghĩa của việc quy định nguyên tắc này đối với người lao động đặc biệt này. Với mỗi công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đều có những yếu tố khác nhau để xác định thời gian làm việc phù hợp với công việc đó. Nhà nước đưa ra nguyên tắc này được coi là tiền đề pháp lí để chủ sử dụng lao động tuân theo, bắt buộc phải có trách nhiệm bào đảm an toàn về thời giờ cho người lao động. Nguyên tắc này mang tính chất nâng cao trách nhiệm người sử dụng lao động phải thực hiện đối với người lao động, song cũng tạo sự liên kết chặt chẽ, thống nhất giữa pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành liên quan về quan hệ lao động.

Ngoài ra, đối với một số lao động đặc thù, thời giờ làm việc được quy định ở một số điều của Bộ luật lao động năm 2019. Như điều 116 Bộ luật lao động năm 2019, công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thủy, đường hàng không; thăm dò, khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; các công việc có tính chất đặc biệt khác do Chính phủ quy định thì các Bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, sau khi thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tại Điều 109 của Bộ luật này.

Luật Hoàng Anh

 

Luật Sư Phạm Thị Thu Hà

Chuyên viên pháp lý Trịnh Thị Chình

Luật Sư Nguyễn Thị Ngàn

Luật Sư Vũ Khánh Hiếu

Luật Sư Nguyễn Thùy Dung

Thạc sĩ kinh tế Nguyễn Mai Hương

Luật Sư Lê Tiến Thành

Chuyên viên pháp lý Nguyễn Thị Diệu Quỳnh

Chuyên viên pháp lý Nguyễn Thị Thu Hiền

Luật Sư Đào Hồng Sơn

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

2

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

2

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

8

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

10

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

10

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

15

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

20

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

20

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

30

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Dịch vụ pháp lý

Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh

Đăng ký email

Số điện thoại nhận tin

© Bản quyền thuộc về -Luật Hoàng Anh- Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Luật Hoàng Anh bằng văn bản.
Lên đầu trang zalo.png messenger.png 0908 308 123
Tư vấn miễn phí ngay Chat với luật sư