Trách nhiệm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động của người lao động và người sử dụng lao động là gì?

Trách nhiệm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động của người lao động và người sử dụng lao động là các trách nhiệm mà người lao động, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ thực hiện nhằm đảm bảo vệ sinh, an toàn lao động tại nơi làm việc. Các trách nhiệm đó là gì? Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày vấn đề này.

1. Trách nhiệm của người sử dụng lao động

Theo Khoản 1 Điều 134 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019:

“1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các giải pháp nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.”

Người sử dụng lao động là người có quyền và nghĩa vụ giám sát, điều hành, quản lý người lao động tại nơi làm việc trực tiếp hoặc gián tiếp thông qua người cai thầu (hoặc người trung gian tương tự). Người sử dụng lao động cũng là bên cung cấp điều kiện lao động, môi trường lao động cho người lao động làm việc. Vì vậy trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với sự an toàn, vệ sinh lao động của người lao động là rất lớn.

Các giải pháp mà người sử dụng lao động phải thực hiện để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc là:

a. Thực hiện các nghĩa vụ mà pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động quy định

- Xây dựng các nội quy, quy định, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và yêu cầu người lao động thực hiện

- Trang bị cho người lao động phương tiện, công cụ để thực hiện công việc một cách an toàn. Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn người lao động thực hiện đúng an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc từ việc tuân thủ quy định tại nơi làm việc đến việc sử dụng các trang thiết bị đúng cách

- Tổ chức khám, chăm sóc sức khỏe định kỳ cho người lao động

- Tạo một bộ phận chuyên thực công việc đảm bảo vệ sinh, an toàn lao động tại nơi làm việc

- Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố lao động

- Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, thực hiện đầy đủ các chính sách của Nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động

b. Thực hiện các trách nhiệm đảm bảo môi trường, điều kiện lao động

- Đảm bảo các yêu cầu về điều kiện lao động như về không gian, độ thoáng, bụi, khí, phóng xạ, tiếng ồn,… và các yêu cầu khác liên quan đến môi trường lao động

- Đảm bảo các thiết bị, vật tư hoạt động ổn định, không bị hỏng hóc, kiểm tra định kỳ, tổ chức đánh giá độ nguy hiểm, yếu tố có hại của vật tư, thiết bị và các yếu tố khác tại nơi làm việc

- Tạo cảnh báo, chỉ dẫn tại nơi làm việc cho những yếu tố nguy hiểm được xác định và chưa thể loại bỏ

- Phải xây dựng kế hoạch ứng phó với các tình huống liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động như tai nạn nghề nghiệp, bệnh nghề nghiệp

Về cơ bản, các trách nhiệm của người sử dụng lao động (được quy định tại Khoản 1 Điều 134 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019, Điều 7 và Điều 16 Luật vệ sinh, an toàn lao động số 48/2015/QH13 ngày 25/06/2015) không chỉ nhằm đảm bảo sự an toàn cho người lao động, mà cũng là đảm bảo cho người sử dụng lao động được sản xuất, kinh doanh ổn định, không bị gián đoạn.

2. Trách nhiệm của người lao động

Theo Khoản 1 Điều 134 Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019:

“2. Người lao động có trách nhiệm chấp hành quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động; tuân thủ pháp luật và nắm vững kiến thức, kỹ năng về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.”

Người lao động là chủ thể trực tiếp tham gia thực hiện công việc, cũng là chủ thể có khả năng gặp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong quá trình này. Vì vậy, bản thân người lao động là đối tượng ảnh hưởng nhiều nhất bởi vấn đề vệ sinh, an toàn lao động, nên người lao động cũng phải có trách nhiệm trong việc đảm bảo vệ sinh, an toàn lao động tại nơi làm việc.

Các trách nhiệm cơ bản của người lao động bao gồm:

- Chấp hành quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động của pháp luật và người sử dụng lao động

- Học tập các kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng sử dụng trang thiết bị thuần thục nhằm tránh tai nạn nghề nghiệp

- Thông báo với chính quyền địa phương và người sử dụng lao động khi có vấn đề về an toàn, vệ sinh lao động

Như vậy, các trách nhiệm mà người sử dụng lao động và người lao động cần phải có để đảm bảo an toàn vệ sinh lao động được quy định khái quát tại Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 và được quy định chi tiết hơn tại Luật vệ sinh, an toàn lao động số 48/2015/QH13 ngày 25/06/2015. Các trách nhiệm này không chỉ nhằm đảm bảo sự an toàn cho người lao động mà còn giúp Nhà nước dễ dàng quản lý người sử dụng lao động, người lao động hơn, đồng thời người lao động cũng được đảm bảo môi trường sản xuất, kinh doanh ổn định.

CAM KẾT DỊCH VỤ
  • Đồng hành cùng Thân chủ.
  • Phương án tốt, giải pháp hay.
  • Bảo mật - Uy tín - Tin cậy - Chi phí thấp - Hiệu quả cao.
  • Dịch vụ pháp lý tốt số 2 tại Việt Nam.
  • Cam kết HOÀN TIỀN nếu thực hiện dịch vụ không thành công.

Cảm ơn quý vị và các bạn đã tin tưởng Luật Hoàng Anh, nếu có thắc mắc muốn giải đáp hãy liên hệ ngay cho chúng tôi.

Tổng đài tư vấn pháp luật

Gửi câu hỏi Đặt lịch hẹn

CÔNG TY LUẬT HOÀNG ANH

Dịch vụ Luật Sư uy tín hàng đầu tại Hà Nội.

Số 2/84 - Trần Quang Diệu - Phường Ô Chợ Dừa - Quận Đống Đa - TP Hà Nội

Email: luatsu@luathoanganh.vn

Tin liên quan