Trung tâm dịch vụ việc làm là gì?

1. Khái niệm trung tâm dịch vụ việc làm

Theo Khoản 1 Điều 37 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013:

Điều 37. Trung tâm dịch vụ việc làm

1. Trung tâm dịch vụ việc làm là đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm:

a) Trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước thành lập;

b) Trung tâm dịch vụ việc làm do tổ chức chính trị - xã hội thành lập.

Theo đó:

- Trung tâm dịch vụ việc làm là đơn vị sự nghiệp công lập, tức là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân (có con dấu, tài khoản riêng), cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý Nhà nước (Theo Khoản 1 Điều 9 Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010)

- Chỉ có 02 chủ thể được thành lập trung tâm dịch vụ việc làm:

+ Cơ quan quản lý Nhà nước. Ví dụ: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

+ Tổ chức chính trị - xã hội. Ví dụ: Mặt trận tổ quốc Việt Nam, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh

2. Điều kiện thành lập trung tâm dịch vụ việc làm

Theo Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/03/2021, có 06 điều kiện thành lập trung tâm dịch vụ việc làm:

1.1. Có mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ cung cấp dịch vụ sự nghiệp công về việc làm

Các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ này phải được quy định rõ trong điều lệ, nội quy của trung tâm dịch vụ việc làm, đồng thời trung tâm dịch vụ việc làm cũng phải quy định rõ cơ cấu tổ chức, các bộ phận thực hiện các nhiệm vụ, chức năng tương ứng.

1.2. Phù hợp với quy hoạch mạng lưới trung tâm dịch vụ việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt

Theo Khoản 2 Điều 37 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013, trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập phù hợp với quy hoạch do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Như vậy, các chủ thể có thẩm quyền thành lập trung tâm dịch vụ việc làm cũng không thể tự thành lập trung tâm dịch vụ việc làm nếu trung tâm này không có trong quy hoạch do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, nên có thể nói việc thành lập trung tâm dịch vụ việc làm phải được lên kế hoạch trước không chỉ từ các chủ thể có thẩm quyền thành lập trung tâm dịch vụ việc làm mà còn từ Thủ tướng Chính phủ.

1.3. Có trụ sở làm việc hoặc đề án cấp đất xây dựng khu trụ sở làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt 

Dựa trên quy hoạch của Thủ tướng Chính phủ, trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập phải có trụ sở làm việc hoặc có đề án cấp đất xây dựng khu trụ sở do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt, bởi trung tâm dịch vụ việc làm là đơn vị sự nghiệp công lập, phải có trụ sở riêng mới có thể hoạt động.

1.4. Có trang thiết bị để thực hiện các nhiệm vụ của trung tâm dịch vụ việc làm phù hợp với tiêu chuẩn, định mức máy móc, thiết bị chuyên dùng cho các cấp có thẩm quyền ban hành

Các trang thiết bị để thực hiện nhiệm vụ của trung tâm dịch vụ việc làm được trích kinh phí của cơ quan thành lập trung tâm dịch vụ dự phòng và phải phù hợp với tiêu chuẩn, định mức máy móc, thiết bị chuyên dùng được cấp có thẩm quyền ban hành.

Ví dụ: Máy móc, thiết bị chuyên dùng cho ngành y tế được quy định bởi Bộ Y tế hoặc Sở Y tế của tỉnh nơi trung tâm dịch vụ việc làm đặt trụ sở.

1.5. Có ít nhất 15 người làm việc là viên chức

Vì trung tâm dịch vụ việc làm là đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị sự nghiệp công lập nhất định phải có viên chức làm việc tại cơ sở. Ở đây, điều kiện để thành lập trung tâm dịch vụ việc làm phải có ít nhất 15 người làm việc cho trung tâm là viên chức.

1.6. Cơ quan có thẩm quyền thành lập đảm bảo kinh phí cho các hoạt động dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo quy định của pháp luật

Các cơ quan có thẩm quyền bao gồm cơ quan quản lý Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm đảm bảo kinh phí cho các hoạt động dịch vụ sự nghiệp công về việc làm của trung tâm dịch vụ việc làm.

3. Tên của trung tâm dịch vụ việc làm

Theo Khoản 2 Điều 6 Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/03/2021, trung tâm dịch vụ việc làm được đặt tên bằng tiếng Việt và tiếng nước ngoài (có thể có biểu tượng riêng) và đáp ứng các điều kiện sau:

- Tên của trung tâm dịch vụ việc làm bao gồm “Trung tâm dịch vụ việc làm” kèm theo tên địa phương hoặc tên khác do cơ quan quyết định thành lập đề xuất (Ví dụ: Tên “Trung tâm dịch vụ việc làm Thành Đông”)

- Không vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ thục của dân tộc

- Không trùng lặp hoặc gây nhầm lẫn với tên hoặc biểu tượng của đơn vị khác đã được thành lập trước đó

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật Việc làm năm 2013

Luật Hoàng Anh 

CAM KẾT DỊCH VỤ
  • Đồng hành cùng Thân chủ.
  • Phương án tốt, giải pháp hay.
  • Bảo mật - Uy tín - Tin cậy - Chi phí thấp - Hiệu quả cao.
  • Dịch vụ pháp lý tốt số 2 tại Việt Nam.
  • Cam kết HOÀN TIỀN nếu thực hiện dịch vụ không thành công.

Cảm ơn quý vị và các bạn đã tin tưởng Luật Hoàng Anh, nếu có thắc mắc muốn giải đáp hãy liên hệ ngay cho chúng tôi.

Tổng đài tư vấn pháp luật

Gửi câu hỏi Đặt lịch hẹn

CÔNG TY LUẬT HOÀNG ANH

Dịch vụ Luật Sư uy tín hàng đầu tại Hà Nội.

Số 2/84 - Trần Quang Diệu - Phường Ô Chợ Dừa - Quận Đống Đa - TP Hà Nội

Email: luatsu@luathoanganh.vn

Tin liên quan

Điều kiện nào để hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động trong thời gian ảnh hưởng bởi COVID-19?

Hỏi đáp luật Lao động 08/09/2021

Điều kiện nào để hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động trong thời gian ảnh hưởng bởi COVID-19

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với người sử dụng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động, bị ảnh hưởng bởi COVID-19 như thế nào?

Hỏi đáp luật Lao động 08/09/2021

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với người sử dụng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động, bị ảnh hưởng bởi COVID-19

Trình tự, thủ tục hỗ trợ đối với người sử dụng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động, bị ảnh hưởng bởi COVID-19 như thế nào?

Hỏi đáp luật Lao động 08/09/2021

Trình tự, thủ tục hỗ trợ đối với người sử dụng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động, bị ảnh hưởng bởi COVID-19

Hồ sơ đề nghị, trình tự, thủ tục hỗ trợ cho người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương do ảnh hưởng của dịch COVID-19 như thế nào?

Hỏi đáp luật Lao động 08/09/2021

Hồ sơ đề nghị, trình tự, thủ tục hỗ trợ cho người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương do ảnh hưởng của dịch COVID-19

Thẩm quyền quản lý Nhà nước về việc làm như thế nào?

Hỏi đáp luật Lao động 12/09/2021

Bài viết giải thích về thẩm quyền quản lý Nhà nước về việc làm

Tổng hợp bài viết về Luật Việc làm năm 2013

Hỏi đáp luật Lao động 12/09/2021

Tổng hợp bài viết về Luật Việc làm năm 2013

Hoạt động hỗ trợ phát triển thị trường lao động của Nhà nước được quy định như thế nào trong Luật Việc làm năm 2013?

Hỏi đáp luật Lao động 18/09/2021

Hoạt động hỗ trợ phát triển thị trường lao động của Nhà nước được quy định như thế nào trong Luật Việc làm năm 2013

Dịch vụ việc làm được quy định như thế nào trong Luật Việc làm năm 2013?

Hỏi đáp luật Lao động 18/09/2021

Khái niệm, phân loại dịch vụ việc làm được quy định trong Luật Việc làm năm 2013