Xác định thời điểm bắt đầu nghỉ hưu và thời điểm bắt đầu hưởng chế độ hưu trí như thế nào?

Thứ ba, 31/01/2023, 16:41:51 (GMT+7)

Bài viết giải thích về việc xác định thời điểm bắt đầu nghỉ hưu và thời điểm bắt đầu hưởng chế độ hưu trí

MỤC LỤC

MỤC LỤC

Người lao động luôn quan tâm đến thời điểm bắt đầu nghỉ hưu và thời điểm bắt đầu được hưởng chế độ hưu trí. Vậy, xác định thời điểm bắt đầu nghỉ hưu và thời điểm bắt đầu hưởng chế độ hưu trí như thế nào? Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.

1. Thời điểm nghỉ hưu của người lao động

Theo Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ, thời điểm kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật là thời điểm người lao động được nghỉ hưu.

Năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam là 60 tuổi 03 tháng, của người lao động nữ là 60 tuổi 04 tháng. Đến năm 2028, người lao động nam có độ tuổi nghỉ hưu là đủ 62 tuổi và đến năm 2035 người lao động nữ có độ tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi (Tham khảo: Cách tính tuổi nghỉ hưu của người lao động theo Bộ luật lao động năm 2019 như thế nào?)

Ví dụ: Người lao động nam sinh ngày 06/05/1961 thì vào ngày 03/08/2021, người lao động tròn 60 tuổi 03 tháng. Hết ngày 03/08/2021 là thời điểm người lao động bắt đầu nghỉ hưu.

Tuy nhiên thởi điểm nghỉ hưu trên chỉ được xác định khi người lao động không tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi đủ tuổi nghỉ hưu, còn nếu người lao động tiếp tục làm việc sau khi qua thời điểm nghỉ hưu này theo thỏa thuận giữa người lao động thì thời điểm nghỉ hưu được xác định là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Trường hợp người sử dụng lao động không xác định được chính xác ngày, tháng sinh của người lao động do hồ sơ của người lao động không có ngày, tháng sinh thì thời điểm 01/01 của năm được chọn làm căn cứ xác định là thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu cho người lao động.

Ví dụ: Người lao động nam sinh năm 1961 không rõ ngày, tháng sinh. Đến ngày 01/01/2021 người lao động được xác định là đủ 60 tuổi. Từ đó xác định đến hết ngày 01/03/2021, người lao động được coi là đủ 60 tuổi 03 tháng để nghỉ hưu.

2. Thời điểm bắt đầu hưởng chế độ hưu trí

Theo Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ, thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu. Dựa trên quy định này có thể xác định, dù ngày đủ tuổi nghỉ hưu của người lao động có là ngày 01 của tháng hay ngày 31 của tháng thì thời điểm người lao động được hưởng chế độ hưu trí cũng là ngày 01 của tháng tiếp theo.

Ví dụ: Người lao động nam năm 2021 đủ tuổi nghỉ hưu vào ngày 05/06/2021 thì bắt đầu được hưởng chế độ hưu trí vào ngày 01/07/2021.

Cũng tương tự với việc xác định thời điểm nghỉ hưu của người lao động, trong trường hợp người sử dụng lao động không thể xác định được ngày, tháng sinh của người lao động do trong hồ sơ của người lao động bị khuyết ngày, tháng sinh, thì ngày 01/01 được coi là căn cứ xác định thời điểm hưởng chế độ hưu trí của người lao động.

Ví dụ: Người lao động nam sinh năm 1961 không rõ ngày, tháng sinh. Đến ngày 01/01/2021 người lao động được xác định là đủ 60 tuổi. Từ đó xác định đến hết ngày 01/03/2021, người lao động được coi là đủ 60 tuổi 03 tháng để nghỉ hưu. Nhưng phải đến ngày 01/04/2021 người lao động này mới bắt đầu được hưởng chế độ hưu trí.

Như vậy, thời điểm người lao động bắt đầu được nghỉ hưu và bắt đầu được hưởng chế độ hưu trí được pháp luật về lao động, cụ thể là Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định tương đối rõ ràng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động liên quan đến vấn đề nghỉ hưu và hưởng chế độ hưu trí.

Luật Hoàng Anh

  

Luật Sư Phạm Thị Thu Hà

Chuyên viên pháp lý Trịnh Thị Chình

Luật Sư Nguyễn Thị Ngàn

Luật Sư Vũ Khánh Hiếu

Luật Sư Nguyễn Thùy Dung

Thạc sĩ kinh tế Nguyễn Mai Hương

Luật Sư Lê Tiến Thành

Chuyên viên pháp lý Nguyễn Thị Diệu Quỳnh

Chuyên viên pháp lý Nguyễn Thị Thu Hiền

Luật Sư Đào Hồng Sơn

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

2

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

2

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

8

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

10

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

10

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

15

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

20

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

20

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

30

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Dịch vụ pháp lý

Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh

Đăng ký email

Số điện thoại nhận tin

© Bản quyền thuộc về -Luật Hoàng Anh- Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Luật Hoàng Anh bằng văn bản.
Lên đầu trang zalo.png messenger.png 0908 308 123
Tư vấn miễn phí ngay Chat với luật sư