2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
Người lao động luôn quan tâm đến thời điểm bắt đầu nghỉ hưu và thời điểm bắt đầu được hưởng chế độ hưu trí. Vậy, xác định thời điểm bắt đầu nghỉ hưu và thời điểm bắt đầu hưởng chế độ hưu trí như thế nào? Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.
Theo Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ, thời điểm kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật là thời điểm người lao động được nghỉ hưu.
Năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam là 60 tuổi 03 tháng, của người lao động nữ là 60 tuổi 04 tháng. Đến năm 2028, người lao động nam có độ tuổi nghỉ hưu là đủ 62 tuổi và đến năm 2035 người lao động nữ có độ tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi (Tham khảo: Cách tính tuổi nghỉ hưu của người lao động theo Bộ luật lao động năm 2019 như thế nào?)
Ví dụ: Người lao động nam sinh ngày 06/05/1961 thì vào ngày 03/08/2021, người lao động tròn 60 tuổi 03 tháng. Hết ngày 03/08/2021 là thời điểm người lao động bắt đầu nghỉ hưu.
Tuy nhiên thởi điểm nghỉ hưu trên chỉ được xác định khi người lao động không tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi đủ tuổi nghỉ hưu, còn nếu người lao động tiếp tục làm việc sau khi qua thời điểm nghỉ hưu này theo thỏa thuận giữa người lao động thì thời điểm nghỉ hưu được xác định là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Trường hợp người sử dụng lao động không xác định được chính xác ngày, tháng sinh của người lao động do hồ sơ của người lao động không có ngày, tháng sinh thì thời điểm 01/01 của năm được chọn làm căn cứ xác định là thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu cho người lao động.
Ví dụ: Người lao động nam sinh năm 1961 không rõ ngày, tháng sinh. Đến ngày 01/01/2021 người lao động được xác định là đủ 60 tuổi. Từ đó xác định đến hết ngày 01/03/2021, người lao động được coi là đủ 60 tuổi 03 tháng để nghỉ hưu.
Theo Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ, thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu. Dựa trên quy định này có thể xác định, dù ngày đủ tuổi nghỉ hưu của người lao động có là ngày 01 của tháng hay ngày 31 của tháng thì thời điểm người lao động được hưởng chế độ hưu trí cũng là ngày 01 của tháng tiếp theo.
Ví dụ: Người lao động nam năm 2021 đủ tuổi nghỉ hưu vào ngày 05/06/2021 thì bắt đầu được hưởng chế độ hưu trí vào ngày 01/07/2021.
Cũng tương tự với việc xác định thời điểm nghỉ hưu của người lao động, trong trường hợp người sử dụng lao động không thể xác định được ngày, tháng sinh của người lao động do trong hồ sơ của người lao động bị khuyết ngày, tháng sinh, thì ngày 01/01 được coi là căn cứ xác định thời điểm hưởng chế độ hưu trí của người lao động.
Ví dụ: Người lao động nam sinh năm 1961 không rõ ngày, tháng sinh. Đến ngày 01/01/2021 người lao động được xác định là đủ 60 tuổi. Từ đó xác định đến hết ngày 01/03/2021, người lao động được coi là đủ 60 tuổi 03 tháng để nghỉ hưu. Nhưng phải đến ngày 01/04/2021 người lao động này mới bắt đầu được hưởng chế độ hưu trí.
Như vậy, thời điểm người lao động bắt đầu được nghỉ hưu và bắt đầu được hưởng chế độ hưu trí được pháp luật về lao động, cụ thể là Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định tương đối rõ ràng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động liên quan đến vấn đề nghỉ hưu và hưởng chế độ hưu trí.
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh