2
Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Việc tuyển dụng, dự tuyển viên chức phải thực hiện theo quy định Luật Viên chức và các văn bản khác có liên quan.
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
Lưu ý:
Ngoài ra, pháp luật cũng quy định 02 trường hợp không được đăng kí dự tuyển viên chức, bao gồm:
Viên chức là những người làm việc trong cơ quan nhà nước, thực hiện các công việc, hoạt động, nhiệm vụ vì lợi ích của Quốc gia, dân tộc do đó, nếu họ ko có năng lực hành vi dân sự đầy đủ hoặc đang bị truy cứu, chịu hình phạt về hình sự thì họ không có đủ năng lực để hoàn thành các công việc mà Nhà nước giao phó.
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ, cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng.
Căn cứ vào kết quả tuyển dụng, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng làm việc với người trúng tuyển vào viên chức.
Xem thêm: Tổng hợp bài viết Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh