Trách nhiệm phối hợp, hỗ trợ trong giải quyết vụ việc cạnh tranh quy định như thế nào?

Vụ việc cạnh tranh là vụ việc có dấu hiệu vi phạm pháp luật về cạnh tranh bị điều tra, xử lý theo quy định của Luật này, bao gồm vụ việc hạn chế cạnh tranh, vụ việc vi phạm quy định về tập trung kinh tế và vụ việc cạnh tranh không lành mạnh.

Để giải quyết một vụ việc cạnh tranh dù đơn giản hay phức tạp thì việc các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân phối hợp, hỗ trợ Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia, Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh, Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh trong quá trình điều tra và xử lý vụ việc cạnh tranh là điều vô cùng cần thiết, để giúp việc điều tra và tiến hành xử lý diễn ra suôn sẻ, nhanh chóng, công bằng và tránh sai sót nhất có thể.

Trách nhiệm của cơ quan, người có thẩm quyền trong việc phối hợp, hỗ trợ quá trình điều tra và xử lý vụ việc cạnh tranh

Ví dụ trong việc tập trung kinh tế có sự tham gia của các doanh nghiệp đến từ nhiều ngành nghề khác nhau, để cho kết quả thẩm định được chính xác mà không thiếu sót, đúng theo quy định của pháp luật thì Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia có quyền tham vấn cơ quan quản lý chuyên trách ngành, lĩnh vực mà các doanh nghiệp tham gia tập trung kinh tế đang hoạt động hoặc tham vấn trực tiếp ý kiến từ các doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân khác có liên quan. Trong giải quyết vụ việc cạnh tranh cũng giống như vậy, đều cần có sự phối hợp, hỗ trợ từ phía các cơ quan, người có thẩm quyền khác đặc biệt khi vụ việc cạnh tranh xảy ra tại các doanh nghiệp là tổ chức tín dụng, doanh nghiệp bảo hiểm, công ty chứng khoán thì việc cơ quan, người có thẩm quyền phối hợp, hỗ trợ quá trình điều tra và xử lý vụ việc cạnh tranh là vô cùng cần thiết và quan trọng. Tại Khoản 1 Điều 57 Luật Cạnh tranh năm 2018 đã quy định trách nhiệm của cơ quan, người có thẩm quyền trong giải quyết vụ việc cạnh tranh như sau:

“Điều 57. Trách nhiệm phối hợp, hỗ trợ trong giải quyết vụ việc cạnh tranh

1. Cơ quan, người có thẩm quyền, trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình, có trách nhiệm phối hợp, hỗ trợ quá trình điều tra và xử lý vụ việc cạnh tranh theo yêu cầu của Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia, Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh, Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh.”

Theo Luật Cạnh tranh, vụ việc cạnh tranh là vụ việc có dấu hiệu vi phạm pháp luật về cạnh tranh bị điều tra, xử lí theo quy định của Luật Cạnh tranh, bao gồm vụ việc hạn chế cạnh tranh, vụ việc vi phạm quy định về tập trung kinh tế và vụ việc cạnh tranh không lành mạnh. Tuy nhiên khác với quy định trên là không nêu rõ thời gian để cơ quan, người có thẩm quyền phối hợp, hỗ trợ quá trình điều tra và xử lí vụ việc cạnh tranh vì còn phụ thuộc vào từng giai đoạn tố tụng khác nhau; thì trong quá trình thẩm định tập trung kinh tế, Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia có quyền tham vấn cơ quan quản lý ngành, lĩnh vực mà các doanh nghiệp tham gia tập trung kinh tế đang hoạt động và trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu của Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia về việc tham vấn ý kiến, cơ quan được tham vấn có trách nhiệm trả lời bằng văn bản về nội dung được tham vấn.

Trách nhiệm của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến vụ việc cạnh tranh

Cũng tại Điều 57 của Luật Cạnh tranh năm 2018 quy định về trách nhiệm phối hợp, hỗ trợ trong giải quyết vụ việc cạnh tranh của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân như sau:

“Điều 57. Trách nhiệm phối hợp, hỗ trợ trong giải quyết vụ việc cạnh tranh

2. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm cung cấp đầy đủ, chính xác và kịp thời các thông tin, tài liệu đang quản lý, nắm giữ liên quan đến vụ việc cạnh tranh theo yêu cầu của Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia, Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh, Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh.”

Điều này cũng đã được pháp luật cạnh tranh quy định khi thẩm định tập trung kinh tế, đó là cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan có trách nhiệm cung cấp đầy đủ, chính xác và kịp thời các thông tin, tài liệu theo yêu cầu của Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia trong quá trình thẩm định tập trung kinh tế, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Trong quá trình giải quyết vụ việc cạnh tranh cũng vậy, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm cung cấp đầy đủ, chính xác và kịp thời các thông tin, tài liệu đang quản lý, nắm giữ liên quan đến vụ việc cạnh tranh theo yêu cầu của Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia, Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh, Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh. Việc này sẽ giúp cơ quan điều tra vụ việc thu thập được những chứng cứ xác thực nhất trước khi tiến hành tố tụng cạnh tranh, và là một trong những căn cứ để cơ quan, người tiến hành tố tụng cạnh tranh tiến hành xử lí vụ việc cạnh tranh.

Luật Hoàng Anh