Miễn nhiệm, bãi nhiệm chức vụ trong tổ chức tín dụng?

1.Căn cứ pháp lý

Các chủ thể đảm nhiệm chức vụ trong tổ chức tín dụng có thể miễn nhiệm, bãi nhiệm trong một số trường hợp nhất định. Cụ thể, Điều 36 Luật các tổ chức tín dụng năm 2010 sửa đổi năm 2017 quy định về miễn nhiệm, bãi nhiệm trong tổ chức tín dụng như sau:

“Điều 36. Miễn nhiệm, bãi nhiệm
1. Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị; Chủ tịch, thành viên Hội đồng thành viên; Trưởng ban, thành viên Ban kiểm soát; Tổng giám đốc (Giám đốc) của tổ chức tín dụng bị miễn nhiệm, bãi nhiệm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Có đơn xin từ chức gửi Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát của tổ chức tín dụng;
c) Không tham gia hoạt động của Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát trong 06 tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng;
d) Không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này;
đ) Thành viên độc lập của Hội đồng quản trị không bảo đảm yêu cầu về tính độc lập;
e) Các trường hợp khác do Điều lệ của tổ chức tín dụng quy định.
2. Sau khi bị miễn nhiệm, bãi nhiệm, Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị; Chủ tịch, thành viên Hội đồng thành viên; Trưởng ban, thành viên Ban kiểm soát; Tổng giám đốc (Giám đốc) của tổ chức tín dụng phải chịu trách nhiệm về các quyết định của mình trong thời gian đương nhiệm.
3. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày thông qua quyết định miễn nhiệm, bãi nhiệm đối với các đối tượng theo quy định tại khoản 1 Điều này, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên của tổ chức tín dụng phải có văn bản kèm tài liệu liên quan báo cáo Ngân hàng Nhà nước”

2. Nội dung

Bãi nhiệm là một chế tài kỷ luật, buộc thôi giữ chức vụ trước khi hết nhiệm kỳ đối với người được giao giữ chức vụ có hành vi vi phạm pháp luật, không còn đủ tư cách, điều kiện để tiếp tục đảm nhiệm vị trí đó. Miễn nhiệm là việc người giữ chức vụ trong tổ chức tín dụng được thôi giữ chức vụ đó khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. Trong cơ cấu của tổ chức tín dụng, các chức vụ bị bãi nhiệm, miễn nhiệm là Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị; Chủ tịch, thành viên Hội đồng thành viên; Trưởng ban, thành viên Ban kiểm soát; Tổng giám đốc (Giám đốc). Theo đó, khi thuộc các trường hợp sau thì những chủ thể trên bị bãi nhiệm, miễn nhiệm:
-Bị hạn chế năng lực hành vi dân sự. Người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự là người nghiện ma túy, nghiện các chất kích thích khác dẫn đến phá tài sản của gia đình thì theo yêu cầu của người có quyền, người có lợi ích liên quan hoặc của cơ quan, tổ chức hữu quan, Tòa án có thể ra quyết định tuyên bố người này là người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự. Người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự không đủ điều kiện để tham gia thực hiện mọi giao dịch dân sự, bên cạnh đó họ không đáp ứng điều kiện về đạo đức. Vì vậy, người bị mất năng lực hành vi dân sự thì bị bãi nhiệm, miễn nhiệm chức vụ đang đảm nhiệm tại tổ chức tín dụng.
-Có đơn xin từ chức gửi Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát của tổ chức tín dụng. Người đảm nhiệm chức vụ trong tổ chức tín dụng vì lý do nào đó mà không thể tiếp tục thực hiện công việc thì có thể xin từ chức và được Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ba kiểm soát chấp thuận.
-Không tham gia hoạt động của Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát trong 06 tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng. Việc không tham gia hoạt động của Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát trong 06 tháng liên tiếp là cơ sở để chứng minh chủ thể đang đảm nhiệm chức vụ không có đủ năng lực để tiếp tục thực hiện công việc. Miễn nhiệm, bãi nhiệm có thể xuất phát từ lý do người có chức vụ không hoàn thành nhiệm vụ, thiếu trách nhiệm, 
-Không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện quy định của pháp luật về điều kiện đối với người quản lý, người điều hành và một số chức danh khác của tổ chức tín dụng
-Thành viên độc lập của Hội đồng quản trị không bảo đảm yêu cầu về tính độc lập. Thành viên độc lập Hội đồng quản trị là thành viên đặc biệt, cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn, điều kiện khác với những thành viên khác. Thành viên độc lập của Hội đồng quản trị ngoài việc đáp ứng các yêu cầu chung đối với các thành viên khác thì còn phải đáp ứng thêm các điều kiện khác như: Không phải là người đang làm việc cho chính tổ chức tín dụng hoặc công ty con của tổ chức tín dụng đó hoặc đã làm việc cho chính tổ chức tín dụng hoặc công ty con của tổ chức tín dụng đó trong 03 năm liền kề trước đó; Không phải là người hưởng lương, thù lao thường xuyên của tổ chức tín dụng ngoài những khoản phụ cấp của thành viên Hội đồng quản trị được hưởng theo quy định…
-Các trường hợp khác do Điều lệ của tổ chức tín dụng quy định. Trường hợp Điều lệ công ty có quy định về các trường hợp miễn nhiệm, bãi nhiệm thì khi chủ thể rơi vào một trong các trường hợp đó thì áp dụng nội dung mà Điều lệ quy định.
Sau khi bị miễn nhiệm, bãi nhiệm, Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị; Chủ tịch, thành viên Hội đồng thành viên; Trưởng ban, thành viên Ban kiểm soát; Tổng giám đốc (Giám đốc) của tổ chức tín dụng phải chịu trách nhiệm về các quyết định của mình trong thời gian đương nhiệm. Khi có quyết định miễn nhiệm, bãi nhiệm thì chủ thể chấm dứt quyền và nghĩa vụ của mình, không được tiếp tục đảm nhiệm chức vụ cũ. Tuy nhiên, với những giao dịch mà chủ thể đã thực hiện trước khi có quyết định miễn nhiệm, bãi nhiệm mà phát sinh bất kỳ trách nhiệm gì thì Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị; Chủ tịch, thành viên Hội đồng thành viên; Trưởng ban, thành viên Ban kiểm soát; Tổng giám đốc (Giám đốc) của tổ chức tín dụng vẫn phải chịu trách nhiệm.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày thông qua quyết định miễn nhiệm, bãi nhiệm, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên của tổ chức tín dụng phải có văn bản kèm tài liệu liên quan báo cáo Ngân hàng Nhà nước. Thông tin về các thành viên của tổ chức tín dụng được đăng ký với Ngân hàng Nhà nước từ khi bắt đầu thành lập, do đó, khi thay đổi thành viên thì tổ chức tín dụng cũng có nghĩa vụ báo cáo với NHNN.

Luật Hoàng Anh