Các trường hợp hưởng trợ cấp tử tuất hằng tháng đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (Phần 1)

1. Đối với người lao động đã chết

Nếu người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội đủ 12 tháng, và người lao động hưởng lương hưu, hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc thì người lao động phải thuộc một trong các trường hợp sau để thân nhân được hưởng trợ cấp tử tuất hằng tháng:

1.1. Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm (xác định từ tháng đầu tiên người lao động đóng bảo hiểm xã hội) nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần, tức là không hưởng bảo hiểm xã hội một lần dù đã đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Nếu người lao động đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì khi người lao động chết, thân nhân người lao động không được hưởng chế độ tử tuất hằng tháng.

1.2. Đang hưởng lương hưu

Người lao động đang hưởng lương hưu (theo chế độ lương hưu hằng tháng) là người đạt đủ các điều kiện sau :

a. Đủ tuổi nghỉ hưu

Hiện nay là 60 tuổi 03 tháng đối với người lao động nam, 55 tuổi 04 tháng đối với người lao động nữ vào năm 2021. Từ năm 2022 mỗi năm tăng 03 tháng đối với người lao động nam, 04 tháng với người lao động nữ để đến năm 2028 trở đi người lao động nam có tuổi nghỉ hưu là 62 tuổi, từ năm 2035 người lao động nữ có tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi.

Đối với người lao động thuộc nhóm làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, (đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm), nhóm người lao động là quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan, hạ sĩ quan thì tuổi nghỉ hưu giảm xuống so với số tuổi trên theo quy định của pháp luật về lao động.

b. Đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu là từ 20 năm trở lên.

1.3. Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Chết do tai nạn lao động bao gồm chết khi bị tai nạn lao động, mới nhiễm bệnh nghề nghiệp và trong thời gian điều trị chấn thương, bệnh nghề nghiệp do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gây ra (bao gồm cả trường hợp tái phát)

- Tai nạn lao động: Xảy ra khi người lao động đang thực hiện công việc theo sự chỉ định của người sử dụng lao động (có thể ở nơi làm việc của người lao động hoặc ngoài nơi làm việc). Ví dụ: Người lao động bị tai nạn lao động trên đường đi công tác, cũng được coi là trường hợp tai nạn lao động.

- Bệnh nghề nghiệp: Bệnh nghề nghiệp ở đây là một trong các bệnh nghề nghiệp được quy định tại Thông tư số 15/2016/TT-BYT ngày 15/05/2016 của Bộ Y tế.

- Thời gian điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ở đây là thời gian người lao động điều trị tại các cơ sở y tế, khám chữa bệnh hoặc điều trị ngoại trú do các chấn thương, bệnh tật là hậu quả của tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà người lao động mắc phải (trong lần đầu hoặc do tái phát bệnh)

1.4. Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên

Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng trước tiên phải có mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Với mức suy giảm khả năng lao động này, người lao động không thể phục hồi hoàn toàn khỏi các vấn đề sức khỏe do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gây ra, làm ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động (vì người lao động không thể thực hiện công việc với năng suất như trước, hoặc thậm chí không thể thực hiện công việc mà mình đã làm trước đó). Mức trợ cấp tai nạn lao động nhằm bù đắp cho khoản thu nhập mà người lao động mất do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Vì vậy, khi người lao động mất, thì trường hợp này dù người lao động có đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm hay không thì vẫn đủ điều kiện để hưởng trợ cấp tử tuất hằng tháng.

Xem thêm:

Các trường hợp nào hưởng trợ cấp tử tuất hằng tháng đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? (Phần 2)

Các trường hợp nào hưởng trợ cấp tử tuất hằng tháng đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? (Phần 3)

Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực