MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Theo Khoản 3 Điều 7 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 của Chính phủ, trường hợp người lao động tham gia thêm một hoặc nhiều hợp đồng lao động (hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên) thì đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.
Ví dụ: Người lao động A tham gia 5 hợp đồng lao động, trong đó có 02 hợp đồng lao động không xác định thời hạn (với mức lương là 5.000.000 Đồng, 6.000.000 Đồng) và 02 hợp đồng lao động xác định thời hạn trên 03 tháng (với mức lương là 8.000.000 Đồng, 10.000.000 Đồng) 01 hợp đồng lao động xác định thời hạn 02 tháng. Khi xét đóng bảo hiểm y tế, thì chỉ xét đóng bảo hiểm y tế dựa trên 04 hợp đồng lao động (không xác định thời hạn và xác định thời hạn trên 03 tháng). Trong đó, hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất là 10.000.000 Đồng. Suy ra 30.000.000 Đồng là số tiền lương căn cứ đóng bảo hiểm y tế cho người lao động.
Vậy mức đóng bảo hiểm y tế cho người lao động A là: 10.000.000 x 4,5% = 450.000 (Đồng)
Mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động A là: 450.000/3 = 150.000 (Đồng)
Mức đóng bảo hiểm y tế của người sử dụng lao động cho người lao động A là: 450.000 x 2/3 = 300.000 (Đồng)
Theo Khoản 4 Điều 7 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 của Chính phủ, nếu đối tượng tham gia bảo hiểm y tế thuộc nhóm do người sử dụng lao động đóng đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau thì đóng bảo hiểm y tế theo thứ tự sau:
- Do người lao động và người sử dụng lao động đóng
- Do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng
- Do ngân sách Nhà nước đóng
- Do người sử dụng lao động đóng
Chú ý: Đối tượng do người sử dụng đóng bảo hiểm y tế bao gồm:
- Thân nhân của công nhân, nhân viên quốc phòng đang phục vụ trong Quân đội
- Thân nhân của công nhân công an đang phục vụ trong Công an nhân dân
- Thân nhân của người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu
Ví dụ: Người lao động B vừa là thân nhân của công nhân quốc phòng vừa là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (thuộc nhóm mà cả người lao động và người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế) và người dân tộc thiểu số đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn (thuộc nhóm được ngân sách Nhà nước đóng bảo hiểm y tế), như vậy theo thứ tự ưu tiên trên, thì khi tham gia bảo hiểm y tế, người lao động B thuộc trường hợp bảo hiểm y tế do người lao động và người sử dụng lao động đóng.
Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm y tế
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
