MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Trong Đối tượng áp dụng của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 là gì? (Phần 1), Đối tượng áp dụng của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 là gì? (Phần 2) đã giới thiệu về 03 trong 06 nhóm người lao động là đối tượng áp dụng của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về 03 nhóm người lao động còn lại là đối tượng của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Khoản 1 Điều 3 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 72/2006/QH11 ngày 29/11/2006 định nghĩa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:
“1. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây gọi là người lao động đi làm việc ở nước ngoài) là công dân Việt Nam cư trú tại Việt Nam, có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động, đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật này.”
Tuy nhiên, Luật lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 ngày 13/11/2020 sắp có hiệu lực từ ngày 01/01/2022 định nghĩa về người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động:
“1. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên cư trú tại Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật này.”
Có thể nói, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải là người có quốc tịch Việt Nam, đủ tuổi để đi làm việc ở nước ngoài và đi làm theo các hình thức được quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Nói cách khác, đây là trường hợp người lao động thực hiện các công việc cho người sử dụng lao động tại nước ngoài theo hợp đồng, phải đáp ứng đủ điều kiện để đi làm việc ở nước ngoài cũng như tuân thủ theo quy định của pháp luật Việt Nam về vấn đề này. Vì vậy, kể cả khi người lao động ở nước ngoài vẫn chịu sự điều chỉnh của pháp luật Việt Nam nên cũng là đối tượng của Luật bảo hiểm số số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014.
Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý hợp tác xã về nguyên tắc là người đại diện cho người sử dụng lao động thực hiện các nghĩa vụ, trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động như quản lý, điều hành người lao động làm việc, giữ an toàn, vệ sinh lao động và các vấn đề khác tại nơi làm việc. Tuy nhiên người quản lý doanh nghiệp, người quản lý hợp tác xã cũng là người làm việc cho người sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, hợp đồng việc làm hoặc loại hợp đồng khác, nên về cơ bản người quản lý doanh nghiệp, người quản lý hợp tác xã cũng là một thể loại người lao động (theo Khoản 5 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 thì cũng được coi là người lao động). Do đó, nhóm người này là đối tượng của Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014.
Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn (cấp xã) là người làm việc tại cơ quan Nhà nước hoặc tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội cấp xã ở một số chức danh nhất định nhưng theo chế độ chuyên trách (cùng lúc thực hiện nhiều công việc) như Phó chủ nhiệm kiểm tra Đảng Ủy, Phó trưởng ban tuyên giáo Đảng Ủy, Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ; cán bộ dân số, gia đình và trẻ em.
Xem thêm:
Đối tượng áp dụng của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 là gì? (Phần 1)
Đối tượng áp dụng của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 là gì? (Phần 2)
Đối tượng áp dụng của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 là gì? (Phần 4)
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
