MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn, bệnh nghề nghiệp của người lao động theo trình tự nhất định. Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.
a. Chủ thể lập danh sách người hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi
Người sử dụng lao động (do tại nơi sử dụng lao động có thể có nhiều người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi cần được trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe)
b. Nội dung và hình thức danh sách người hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi
- Nội dung danh sách hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi: Số người hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chưa phục hồi; giới tính, bệnh nghề nghiệp, mức trợ cấp.
- Hình thức: Bản cứng
- Nơi nộp danh sách người hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi: Cơ quan Bảo hiểm xã hội địa phương nơi cơ sở sử dụng lao động
c. Thời hạn nộp danh sách người hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi
Người sử dụng lao động nộp danh sách người đã hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà chưa phục hồi sức khỏe cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động được xác định là sức khỏe phục hồi (có văn bản chứng nhận của cơ sở khám, chữa bệnh).
Theo Khoản 2 Điều 60 Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/06/2015, trong thời hạn 10 ngày, kể từ khi nhận được danh sách, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động và chi trả theo phương thức sau:
- Chuyển tiền cho đơn vị sử dụng lao động: Thông qua chuyển khoản hoặc người sử dụng lao động trực tiếp nhận tiền trợ cấp tại cơ quan Bảo hiểm xã hội
- Người sử dụng lao động phân bổ tiền trợ cấp cho người sử dụng lao động
Nếu cơ quan Bảo hiểm xã hội không giải quyết trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo Khoản 3 Điều 60 Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/06/2015, trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày nhận tiền do cơ quan Bảo hiểm xã hội chuyển đến, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả tiền trợ cấp cho người lao động.
Quá thời gian chi trả cho người lao động mà người sử dụng lao động không thực hiện mà gây thiệt hại cho người lao động thì người sử dụng lao động phải bồi thường cho người lao động.
Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
