Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào?

Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn, bệnh nghề nghiệp của người lao động theo trình tự nhất định. Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.

1. Lập danh sách người hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi

a. Chủ thể lập danh sách người hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi

Người sử dụng lao động (do tại nơi sử dụng lao động có thể có nhiều người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi cần được trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe)

b. Nội dung và hình thức danh sách người hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi

- Nội dung danh sách hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi: Số người hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chưa phục hồi; giới tính, bệnh nghề nghiệp, mức trợ cấp.

- Hình thức: Bản cứng

- Nơi nộp danh sách người hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi: Cơ quan Bảo hiểm xã hội địa phương nơi cơ sở sử dụng lao động

c. Thời hạn nộp danh sách người hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi

Người sử dụng lao động nộp danh sách người đã hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà chưa phục hồi sức khỏe cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động được xác định là sức khỏe phục hồi (có văn bản chứng nhận của cơ sở khám, chữa bệnh).

2. Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe

Theo Khoản 2 Điều 60 Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/06/2015, trong thời hạn 10 ngày, kể từ khi nhận được danh sách, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động và chi trả theo phương thức sau:

- Chuyển tiền cho đơn vị sử dụng lao động: Thông qua chuyển khoản hoặc người sử dụng lao động trực tiếp nhận tiền trợ cấp tại cơ quan Bảo hiểm xã hội

- Người sử dụng lao động phân bổ tiền trợ cấp cho người sử dụng lao động

Nếu cơ quan Bảo hiểm xã hội không giải quyết trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

3. Thời hạn chi trả tiền trợ cấp cho người lao động của người sử dụng lao động

Theo Khoản 3 Điều 60 Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/06/2015, trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày nhận tiền do cơ quan Bảo hiểm xã hội chuyển đến, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả tiền trợ cấp cho người lao động.

Quá thời gian chi trả cho người lao động mà người sử dụng lao động không thực hiện mà gây thiệt hại cho người lao động thì người sử dụng lao động phải bồi thường cho người lao động.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội

Luật Hoàng Anh

CAM KẾT DỊCH VỤ
  • Đồng hành cùng Thân chủ.
  • Phương án tốt, giải pháp hay.
  • Bảo mật - Uy tín - Tin cậy - Chi phí thấp - Hiệu quả cao.
  • Dịch vụ pháp lý tốt số 2 tại Việt Nam.
  • Cam kết HOÀN TIỀN nếu thực hiện dịch vụ không thành công.

Cảm ơn quý vị và các bạn đã tin tưởng Luật Hoàng Anh, nếu có thắc mắc muốn giải đáp hãy liên hệ ngay cho chúng tôi.

Tổng đài tư vấn pháp luật

Gửi câu hỏi Đặt lịch hẹn

CÔNG TY LUẬT HOÀNG ANH

Dịch vụ Luật Sư uy tín hàng đầu tại Hà Nội.

Số 2/84 - Trần Quang Diệu - Phường Ô Chợ Dừa - Quận Đống Đa - TP Hà Nội

Email: luatsu@luathoanganh.vn

Tin liên quan

Điều kiện hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 14/08/2021

Điều kiện hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Hồ sơ và trình tự giải quyết hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 14/08/2021

Hồ sơ và trình tự giải quyết hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Nguyên tắc giao kế hoạch và sử dụng kinh phí hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 14/08/2021

Nguyên tắc giao kế hoạch và sử dụng kinh phí hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Lập kế hoạch kinh phí hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 14/08/2021

Lập kế hoạch kinh phí hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lần đầu như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 16/08/2021

Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lần đầu

Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chậm so với thời hạn như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 16/08/2021

Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chậm so với thời hạn