1. Trường hợp người lao động, con của người lao động khám, chữa trị trong nước

Theo Khoản 1 Điều 100 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 hồ sơ giải quyết chế độ đau ốm bao gồm:

a. Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú

Tiết 2.1.1 Điểm 2.1 Khoản 2 Điều 4 của Quy trình giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam có quy định rõ hơn về hồ sơ giải quyết chế độ đau ốm trong trường hợp người lao động/ con của người lao động điều trị ngoại trú, bao gồm:

- Giấy ra viện: Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 07 tuổi. Giấy ra viện do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động khám, chữa bệnh trong phạm vi hoạt động chuyên môn được phép điều trị nội trú. Mẫu và cách ghi giấy ra viện được thực hiện theo Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế.

- Giấy báo tử: Trong trường hợp bệnh nhân tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay giấy ra viện bằng giấy báo tử. Trong trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thểm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.

- Giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện: Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú.

b. Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp người lao động, con người lao động điều trị ngoại trú

Tiết 2.1.2 Điểm 2.1 Khoản 2 Điều 4 của Quy trình giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam có quy định chi tiết hơn về hồ sơ giải quyết chế độ đau ốm trong trường hợp này, bao gồm:

- Bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội: Mẫu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội được quy định tại Phụ lục 7 ban hành kèm Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế

- Trường hợp cả cha và mẹ cùng nghỉ việc để chăm sóc con bị đau ốm dưới 07 tuổi thì chỉ cần 01 trong 02 người có giấy chứng nhận nghỉ việc, người còn lại chỉ cần có bản sao giấy chứng nhận nghỉ việc. Nếu không dùng bản sao thì phải có giấy ra viện có chỉ định của y, bác sĩ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Trường hợp người bệnh cần nghỉ để điều trị ngoại trú sau khi ra viện thì cơ quan bảo hiểm xã hội căn cứ số ngày nghỉ ghi tại phần ghi chú của giấy ra viện để làm căn cứ thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

2. Trường hợp người lao động, con của người lao động khám, chữa trị ở nước ngoài

Theo Khoản 2 Điều 100 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ giải quyết chế độ đau ốm phải có bản dịch tiếng Việt của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.

Tiết 2.1.3 Điểm 2.1 Khoản 2 Điều 4 của Quy trình giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam có quy định chi tiết về hồ sơ giải quyết chế độ đau ốm cho người lao động khám, chữa bệnh ở nước ngoài hoặc người lao động có con dưới 07 tuổi khám, chữa bệnh ở nước ngoài bao gồm:

- Bản sao bản dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp (bản sao được công chứng theo quy định của pháp luật Việt Nam) – Theo Khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau như thế nào?

Bài viết giải thích về hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau

1. Trường hợp người lao động, con của người lao động khám, chữa trị trong nước

a. Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú

b. Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp người lao động, con người lao động điều trị ngoại trú

2. Trường hợp người lao động, con của người lao động khám, chữa trị ở nước ngoài