Mức đóng bảo hiểm y tế đối với người lao động thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng như thế nào?

1. Người lao động thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng

Theo Khoản 1 Điều 1 Thông tư số 143/2020/TT-BQP ngày 08/12/2020 của Bộ Quốc phòng, nhóm người lao động thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng bao gồm:

- Công chức, công nhân, viên chức quốc phòng: Người thực hiện các công việc kỹ thuật, làm việc cho Bộ Quốc phòng nhưng không phải quân nhân chuyên nghiệp

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng, làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời điểm chấm dứt hợp đồng nhưng tối thiểu phải đủ 03 tháng và tối đa không quá 36 tháng, với người sử dụng lao động trong quan hệ lao động là cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng

- Người làm công tác khác thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ: Người làm công tác khác, không phải là Bí thư, Phó Bí thư, Ủy viên thường trực, Đảng Ủy viên trong Ban Cơ yếu Chính phủ

- Trí thức trẻ tình nguyện theo quy định tại Quyết định số 174/QĐ-TTg ngày 29/01/2010 của Thủ tướng Chính phủ (người lao động là trí thức trẻ tình nguyện tham gia dự án “Tăng cường trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng giai đoạn 2010-2020”)

2. Mức đóng bảo hiểm y tế đối với người lao động thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng

2.1. Mức đóng bảo hiểm y tế chung đối với người lao động thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng

Theo Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 143/2020/TT-BQP ngày 08/12/2020 của Bộ Quốc phòng, mức đóng bảo hiểm y tế đối với người lao động thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động.

Trong đó:

- Tiền lương tháng bao gồm tiền lương theo ngạch, bậc, và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động)

- Mức người lao động phải đóng: 1/3 Mức đóng bảo hiểm y tế

- Mức người sử dụng lao động phải đóng: 2/3 Mức đóng bảo hiểm y tế

Ví dụ:

Người lao động A là công nhân quốc phòng, hưởng mức lương hằng tháng 6.000.000 Đồng (là tiền lương theo ngạch, bậc và phụ cấp thâm niên nghề). Suy ra mức đóng bảo hiểm y tế đối với người lao động A là: 4,5% x 6.000.000 = 270.000 (Đồng)

Mức người lao động A phải đóng hằng tháng là: 270.000/3 = 90.000 (Đồng)

Mức người sử dụng lao động của người lao động A phải đóng là: 270.000 x 2/3 = 180.000 (Đồng)

2.2. Các trường hợp đặc biệt

a. Người lao động bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật

Trong trường hợp này, theo Điểm b Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 143/2020/TT-BQP ngày 08/12/2020 của Bộ Quốc phòng, nếu người lao động bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì mức đóng bằng 4,5% của 50% lương tháng của người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật.

Tuy nhiên, trong trường hợp cơ quan có thẩm quyền kết luận người lao động không vi phạm pháp luật thì người lao động phải truy đóng số tiền đóng bảo hiểm y tế trên số tiền được truy lĩnh.

Ví dụ:

Tháng 09/2021, người lao động B bị tạm giam 30 ngày (01 tháng), sau 30 ngày người lao động B được kết luận không có vi phạm pháp luật. Mức lương của người lao động B trước khi bị tạm giam là 10.000.000 Đồng. Suy ra:

- Mức đóng bảo hiểm y tế đối với B trong thời gian bị tạm giam là: 4,5% x (50% x 10.000.000) = 225.000 (Đồng)

- Mức đóng bảo hiểm y tế sau khi truy lĩnh tiền lương là: 4,5% x 10.000.000 = 450.000 (Đồng)

Mà trước đó người lao động B và người sử dụng lao động của B đã đóng 225.000 Đồng, suy ra người lao động B và người sử dụng lao động của B sau khi truy lĩnh lương phải đóng tiếp 225.000 Đồng tiền đóng bảo hiểm y tế cho tháng 09/2021.

b. Người lao động được cử đi học tập, công tác hoặc lao động tại nước ngoài

Theo Điểm c Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 143/2020/TT-BQP ngày 08/12/2020 của Bộ Quốc phòng, trong thời gian người lao động được cử đi học tập, công tác, hoặc lao động tại nước ngoài thì không phải đóng bảo hiểm y tế.

Thời gian không đóng bảo hiểm y tế được xác định như sau:

- Là thời gian tham gia bảo hiểm y tế cho đến ngày có quyết định trở lại làm việc của cơ quan, tổ chức cử đi

- Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày nhập cảnh về nước, trường hợp tham gia bảo hiểm y tế thì toàn bộ thời gian được cử đi học tập, công tác hoặc lao động tại nước ngoài và thời gian kể từ khi về nước đến thời điểm tham gia bảo hiểm y tế được tính là thời gian tham gia bảo hiểm y tế liên tục. Cụ thể:

Thời gian học, công tác, làm việc ở nước ngoài + Thời gian về nước đến thời điểm tham gia bảo hiểm y tế trong 30 ngày kể từ khi về nước = Thời gian tham gia bảo hiểm y tế liên tục

Ví dụ: Người lao động C được cử đi công tác ở nước ngoài 02 tháng rồi về vào 01/06/2021. Ngày 15/06/2021, người lao động tham gia lại bảo hiểm y tế. Suy ra thời gian 02 tháng 15 ngày được coi là thời gian tham gia bảo hiểm y tế liên tục.

c. Người lao động nghỉ việc quá 14 ngày trong một tháng để hưởng chế độ ốm đau

Theo Điểm d Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 143/2020/TT-BQP ngày 08/12/2020 của Bộ Quốc phòng, người lao động mà nghỉ việc từ 14 ngày trở lên trong một tháng để hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì người lao động và người sử dụng lao động đều không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm y tế

Luật Hoàng Anh 

CAM KẾT DỊCH VỤ
  • Đồng hành cùng Thân chủ.
  • Phương án tốt, giải pháp hay.
  • Bảo mật - Uy tín - Tin cậy - Chi phí thấp - Hiệu quả cao.
  • Dịch vụ pháp lý tốt số 2 tại Việt Nam.
  • Cam kết HOÀN TIỀN nếu thực hiện dịch vụ không thành công.

Cảm ơn quý vị và các bạn đã tin tưởng Luật Hoàng Anh, nếu có thắc mắc muốn giải đáp hãy liên hệ ngay cho chúng tôi.

Tổng đài tư vấn pháp luật

Gửi câu hỏi Đặt lịch hẹn

CÔNG TY LUẬT HOÀNG ANH

Dịch vụ Luật Sư uy tín hàng đầu tại Hà Nội.

Số 2/84 - Trần Quang Diệu - Phường Ô Chợ Dừa - Quận Đống Đa - TP Hà Nội

Email: luatsu@luathoanganh.vn

Tin liên quan

Nhóm đối tượng do ngân sách Nhà nước đóng bảo hiểm y tế gồm những ai? (Phần 4)

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Nhóm đối tượng do ngân sách Nhà nước đóng bảo hiểm y tế gồm những ai? (Phần 4)

Nhóm đối tượng nào được ngân sách Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế? Mức đóng như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Nhóm đối tượng được ngân sách Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế, mức đóng

Nhóm người tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình là những ai?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Bài viết giải thích nhóm người tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình

Xác định đối tượng đóng, mức đóng và giảm trừ mức đóng bảo hiểm y tế theo hình thức hộ gia đình như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Xác định đối tượng đóng, mức đóng và giảm trừ mức đóng bảo hiểm y tế theo hình thức hộ gia đình

Nhóm đối tượng do người sử dụng lao động thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng đóng bảo hiểm y tế là những ai?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Nhóm đối tượng do người sử dụng lao động thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng đóng bảo hiểm y tế

Người lao động và người sử dụng lao động nào thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng phải đóng bảo hiểm y tế?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Người lao động và người sử dụng lao động thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng phải đóng bảo hiểm y tế

Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm y tế

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm y tế

Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế của người lao động không làm việc cho Bộ Quốc phòng như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/09/2021

Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế của người lao động không làm việc cho Bộ Quốc phòng