Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế của người lao động không làm việc cho Bộ Quốc phòng như thế nào?

1. Người lao động (không làm việc cho Bộ Quốc phòng)

Người lao động ở đây là:

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn (không xác định thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng lao động)

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên (hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên nhưng tối đa không quá 36 tháng)

- Người quản lý doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có hưởng lương

- Người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng lương

- Cán bộ, công chức, viên chức

2. Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của người lao động

Theo Khoản 1 Điều 7 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 của Chính phủ, mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của người lao động là bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động. Trong đó:

- Tiền lương tháng của người lao động bao gồm: Tiền lương theo công việc, chức danh; phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác

- Mức tiền lương có thể thay đổi qua các tháng, không cố định, nên mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của người lao động có thể thay đổi tùy vào tiền lương tháng của người lao động

- Mức mà người lao động phải đóng: 1/3 Mức đóng bảo hiểm y tế

- Mức mà người sử dụng lao động phải đóng: 2/3 Mức đóng bảo hiểm y tế

Ví dụ: Người lao động A có mức lương hằng tháng là 10.000.000 Đồng. Suy ra hằng tháng người lao động phải đóng bảo hiểm y tế với mức: 4,5% x 10.000.000 = 450.000 (Đồng)

Tuy nhiên tháng 08/2021 người lao động bị giảm lương xuống còn 8.000.000 Đồng, suy ra mức đóng bảo hiểm y tế của A trong tháng 08/2021 là: 4,5% x 8.000.000 = 360.000 (Đồng).

Vào tháng 08/2021, người lao động A phải đóng: 120.000 (Đồng)

Vào tháng 08/2021, người sử dụng lao động của người lao động A phải đóng: 240.000 (Đồng)

3. Các trường hợp đặc biệt

3.1. Trường hợp người lao động nghỉ làm quá 14 ngày trong một tháng hưởng chế độ ốm đau

Theo Điểm a Khoản 1 Điều 7 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 của Chính phủ, nếu người lao động nghỉ việc quá 14 ngày trong một tháng để hưởng chế độ ốm đau thì tháng đó:

- Người lao động không phải đóng bảo hiểm y tế

- Người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế dù không đóng bảo hiểm y tế

Ví dụ: Tháng 05/2021, người lao động B nghỉ 15 ngày để hưởng chế độ ốm đau, thì người lao động B không phải đóng bảo hiểm y tế cho tháng 10. Tháng 06/2021 người lao động B quay lại làm việc thì tiếp tục đóng bảo hiểm y tế.

3.2. Người lao động đang trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra

Đây là trường hợp người lao động đang trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ, hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật. Trong thời gian này, người lao động không thể thực hiện công việc theo giao kết với người sử dụng lao động, mà chưa có kết luận chính xác về việc người lao động có vi phạm pháp luật hay không, vì vậy người lao động vẫn được đóng bảo hiểm y tế, nhưng với mức đóng hằng tháng thấp hơn so với mức đóng thông thường trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ, hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật, cụ thể: Bằng 4,5% của 50% tiền lương tháng của người lao động.

Tuy nhiên, nếu người lao động được cơ quan có thẩm quyền kết luận là không có vi phạm pháp luật thì phải truy đóng bảo hiểm y tế trên số tiền lương được truy lĩnh (do nếu được xác định không có vi phạm thì người lao động được truy lĩnh lương trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ, hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật).

Ví dụ: Tháng 09/2021, người lao động C bị tạm giam 30 ngày (01 tháng), sau 30 ngày người lao động C được kết luận không có vi phạm pháp luật. Mức lương của người lao động C trước khi bị tạm giam là 10.000.000 Đồng. Suy ra:

- Mức đóng bảo hiểm y tế đối với người lao động C trong thời gian bị tạm giam là: 4,5% x (50% x 10.000.000) = 225.000 (Đồng)

- Mức đóng bảo hiểm y tế sau khi truy lĩnh tiền lương là: 4,5% x 10.000.000 = 450.000 (Đồng)

Mà trước đó người lao động C và người sử dụng lao động của người lao động C đã đóng 225.000 Đồng, suy ra người lao động C và người sử dụng lao động của người lao động C suy khi truy lĩnh lương phải đóng tiếp 225.000 Đồng tiền đóng bảo hiểm y tế cho tháng 09/2021.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm y tế

Luật Hoàng Anh 

CAM KẾT DỊCH VỤ
  • Đồng hành cùng Thân chủ.
  • Phương án tốt, giải pháp hay.
  • Bảo mật - Uy tín - Tin cậy - Chi phí thấp - Hiệu quả cao.
  • Dịch vụ pháp lý tốt số 2 tại Việt Nam.
  • Cam kết HOÀN TIỀN nếu thực hiện dịch vụ không thành công.

Cảm ơn quý vị và các bạn đã tin tưởng Luật Hoàng Anh, nếu có thắc mắc muốn giải đáp hãy liên hệ ngay cho chúng tôi.

Tổng đài tư vấn pháp luật

Gửi câu hỏi Đặt lịch hẹn

CÔNG TY LUẬT HOÀNG ANH

Dịch vụ Luật Sư uy tín hàng đầu tại Hà Nội.

Số 2/84 - Trần Quang Diệu - Phường Ô Chợ Dừa - Quận Đống Đa - TP Hà Nội

Email: luatsu@luathoanganh.vn

Tin liên quan

Nhóm đối tượng do ngân sách Nhà nước đóng bảo hiểm y tế gồm những ai? (Phần 3)

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Nhóm đối tượng do ngân sách Nhà nước đóng bảo hiểm y tế (Phần 3)

Nhóm đối tượng do ngân sách Nhà nước đóng bảo hiểm y tế gồm những ai? (Phần 4)

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Nhóm đối tượng do ngân sách Nhà nước đóng bảo hiểm y tế gồm những ai? (Phần 4)

Nhóm đối tượng nào được ngân sách Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế? Mức đóng như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Nhóm đối tượng được ngân sách Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế, mức đóng

Nhóm người tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình là những ai?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Bài viết giải thích nhóm người tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình

Xác định đối tượng đóng, mức đóng và giảm trừ mức đóng bảo hiểm y tế theo hình thức hộ gia đình như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Xác định đối tượng đóng, mức đóng và giảm trừ mức đóng bảo hiểm y tế theo hình thức hộ gia đình

Nhóm đối tượng do người sử dụng lao động thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng đóng bảo hiểm y tế là những ai?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Nhóm đối tượng do người sử dụng lao động thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng đóng bảo hiểm y tế

Người lao động và người sử dụng lao động nào thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng phải đóng bảo hiểm y tế?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Người lao động và người sử dụng lao động thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng phải đóng bảo hiểm y tế

Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm y tế

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 29/09/2021

Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm y tế