Thế nào là nhận trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi?

Người lao động khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được hưởng trợ cấp một lần như thế nào? Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.

1. Các trường hợp người lao động được nhận trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, có 02 trường hợp người lao động được nhận trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con:

a. Người lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi

Theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, người lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con thì được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi người bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động nhận nuôi con. Tuy nhiên, theo Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, khi cả vợ chồng nhận nuôi con nuôi đều tham gia bảo hiểm xã hội thì chỉ một trong 02 người được nghỉ việc hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi. Mà theo Điều 11 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, nếu người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ mà không nghỉ hưởng chế độ thì được hưởng chế độ trợ cấp một lần, tức là chỉ có chồng hoặc vợ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Ví dụ: Theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 09/05/2019 của Chính phủ, từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 Đồng/tháng. Suy ra người lao động nhận nuôi con hưởng trợ cấp một lần bằng 2.980.000 Đồng. Khi cả vợ cả chồng đều tham gia bảo hiểm xã hội chỉ có vợ hoặc chồng được hưởng 2.980.000 Đồng này.

b. Mẹ sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội

Theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, người lao động nữ sinh con nhưng chỉ có chồng của người lao động nữ (tức người cha) thì cha được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Khác với trường hợp trên, trường hợp này người cha tham gia bảo hiểm xã hội phải hưởng chế độ khi nhận nuôi con thông qua trợ cấp một lần.

Ví dụ: Theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 09/05/2019 của Chính phủ, từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 Đồng/tháng. Suy ra người lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội có vợ sinh con (vợ không tham gia bảo hiểm xã hội) hưởng trợ cấp một lần bằng 2.980.000 Đồng.

2. Hồ sơ nhận trợ cấp một lần

- Trường hợp người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội, hồ sơ bao gồm: Bản sao giấy chứng nhận nhận nuôi con (có công chứng)

- Trường hợp người hưởng nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng bảo hiểm xã hội kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị sử dụng lao động và nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan bảo hiểm xã hội): Bản sao giấy chứng nhận nhận nuôi con (có công chứng)

3. Cơ quan giải quyết trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Cơ quan bảo hiểm xã hội là cơ quan có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ trực tiếp của người lao động hoặc từ người sử dụng lao động.

Cơ quan giải quyết trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con cho người lao động là cơ quan bảo hiểm xã hội tại địa phương nơi người lao động cư trú (cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh/ cơ quan bảo hiểm xã hội huyện).

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội

Luật Hoàng Anh

CAM KẾT DỊCH VỤ
  • Đồng hành cùng Thân chủ.
  • Phương án tốt, giải pháp hay.
  • Bảo mật - Uy tín - Tin cậy - Chi phí thấp - Hiệu quả cao.
  • Dịch vụ pháp lý tốt số 2 tại Việt Nam.
  • Cam kết HOÀN TIỀN nếu thực hiện dịch vụ không thành công.

Cảm ơn quý vị và các bạn đã tin tưởng Luật Hoàng Anh, nếu có thắc mắc muốn giải đáp hãy liên hệ ngay cho chúng tôi.

Tổng đài tư vấn pháp luật

Gửi câu hỏi Đặt lịch hẹn

CÔNG TY LUẬT HOÀNG ANH

Dịch vụ Luật Sư uy tín hàng đầu tại Hà Nội.

Số 2/84 - Trần Quang Diệu - Phường Ô Chợ Dừa - Quận Đống Đa - TP Hà Nội

Email: luatsu@luathoanganh.vn

Tin liên quan

Hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau

Điều kiện hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Thời gian hưởng chế độ khi khám thai như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ khi khám thai

Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

Thời gian hưởng chế độ sinh con đối với người lao động nữ như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ sinh con đối với người lao động nữ

Thời gian hưởng chế độ sinh con đối với người lao động nam có vợ sinh con như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 31/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ sinh con đối với người lao động nam có vợ sinh con

Chế độ thai sản đối với người lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 31/07/2021

Bài viết giải thích về chế độ thai sản đối với người lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ

Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 31/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi