Thời điểm hưởng lương hưu như thế nào? (Phần 2)

Thứ ba, 31/01/2023, 16:42:17 (GMT+7)

Bài viết giải thích về thời điểm hưởng lương hưu (Phần 2)

MỤC LỤC

Thời điểm hưởng lương hưu như thế nào? (Phần 1) đã trình bày về thời điểm hưởng lương hưu được xác định theo các nhóm đối tượng. Trong phần 2 này, Luật Hoàng Anh xin trình bày về một số lưu ý khi xác định thời điểm hưởng lương hưu của người lao động.

2. Một số lưu ý khi xác định thời điểm hưởng lương hưu của người lao động

2.1. Thời điểm hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Theo Khoản 3 Điều 18 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 của tháng liền kề sau tháng có kết luận suy giảm khả năng lao động.

Ví dụ: Người lao động A, sinh ngày 10/05/1965, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 24 năm. Ngày 20/05/2016, Hội đồng giám định Y khoa kết luận người lao động A bị suy giảm khả năng lao động 63%. Thời điểm người lao động A đủ điều kiện hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động từ ngày 01/06/2016.

2.2. Thời điểm hưởng lương hưu đói với trường hợp không còn hồ sơ gốc

Hồ sơ gốc ở đây là hồ sơ gốc thể hiện thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01/01/1995 (Theo Điểm b Khoản 3 Điều 2 Nghị định số 89/2020/NĐ-CP ngày 04/08/2020 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Trong thời gian dài có thể hồ sơ gốc không còn được lưu trữ, thất lạc dẫn đến khó xác định thời gian làm việc cũng như đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được ghi lại trong hồ sơ gốc.

Trong trường hợp này, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong văn bản giải quyết của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, do nếu không còn hồ sơ gốc thì người lao động phải gửi yêu cầu giải quyết đến cơ quan Bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm giải quyết chế độ cho người lao động nếu xác định được thời gian đóng bảo hiểm xã hội, số năm làm việc theo chế độ Nhà nước của người lao động. Khi chế độ hưu trí của người lao động được giải quyết thì đây cũng là thời điểm mà người lao động được hưởng lương hưu.

2. Trường hợp người sử dụng lao động nộp hồ sơ chậm

Theo Khoản 4 Điều 18 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, người sử dụng lao động nộp hồ sơ chậm thì phải có văn bản giải trình và nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung giải trình, tức nếu nội dung giải trình sai, có dấu hiệu vi phạm pháp luật, người sử dụng lao động hoàn toàn chịu trách nhiệm. Thời điểm hưởng lương hưu của người lao động không bị ảnh hưởng nếu người sử dụng lao động giải trình thành công.

Xem thêm:

Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội

Thời điểm hưởng lương hưu như thế nào? (Phần 1)

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Dịch vụ pháp lý