MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Khám thai là một hoạt động quan trọng của người phụ nữ trong thời gian mang thai và phải được thực hiện định kỳ tại cơ sở khám, chữa bệnh. Vì vậy người lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ khi khám thai là nghỉ khám thai. Vậy thời gian hưởng chế độ khi khám thai như thế nào? Sau đây Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.
Theo Khoản 1 Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, người lao động nữ được nghỉ việc khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Theo đó, người lao động trong trường hợp bình thường được nghỉ khám thai 05 ngày trong thời gian mang thai. Như vậy, giả sử trong 01 năm người lao động nữ mang thai 02 lần thì sẽ được hưởng tối đa 05 lần nghỉ khám thai cho mỗi lần mang thai.
Theo Khoản 1 Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, trong trường hợp người lao động ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người lao động mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì người lao động thì người lao động được nghỉ:
- 05 lần
- 02 ngày cho mỗi lần khám thai
Người lao động ở xã cơ sở khám bệnh, chữa bệnh phải hoặc mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường phải có xác nhận của cơ sở y tế khám, chữa bệnh mà người lao động đến khám thai.
Theo Khoản 2 Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong trường hợp người lao động nghỉ khám thai chỉ bao gồm ngày làm việc (không bao gồm ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần).
Ví dụ: Người lao động nữ có lịch khám thai vào ngày 20/11 và ngày 20/12. Tuy nhiên ngày 20/11 là ngày Chủ nhật, cũng là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động, ngày 20/12 là ngày làm việc trong tuần. Vì vậy, ngày 20/11 không phải là ngày mà người lao động được hưởng chế độ khám thai sản, không được tính vào 01 trong 05 lần mà người lao động được nghỉ khám thai.
Trong trường hợp người lao động nữ ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường, dù đợt nghỉ khám thai ngày 20/12 người lao động được nghỉ 02 ngày (có thể là 19/12 và ngày 20/12 hoặc ngày 20/12 và ngày 21/12) thì người lao động không được nghỉ khám thai vào ngày 20/11 và ngày 21/11 hoặc ngày 19/11, thay vào đó, người lao động chỉ có thể nghỉ khám thai vào ngày 19/11 và ngày 21/11.
Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
