Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi như thế nào?

1. Điều kiện hưởng chế độ nhận nuôi con nuôi

Theo Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014:

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Dựa trên quy định này, người lao động nhận nuôi con nuôi muốn được hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi phải thỏa mãn điều kiện:

- Nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi

- Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi

Ví dụ: Người lao động nhận nuôi con nuôi 02 tháng tuổi vào ngày 20/11/2021, thì trong 12 tháng trước khi người lao động nhận nuôi con, tính cả tháng 11 (do người lao động nhận nuôi con sau ngày 15 nên tháng 11 được tính là tháng lương đóng bảo hiểm trong 12 tháng trước khi nhận nuôi con).

Khi đủ điều kiện hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi, ngoài được nghỉ việc trong một quãng thời gian để chăm sóc con, người lao động còn được hưởng một khoản tiền chế độ khi nhận nuôi con nuôi.

2. Số tháng nghỉ hưởng chế độ khi nhận con nuôi

Theo Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014:

Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

Dựa trên quy định này, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi, tức là tối đa 06 tháng sau khi nhận nuôi con. Giả sử người lao động nhận nuôi con 02 tháng tuổi hay 03 tháng tuổi thì người lao động đều bắt đầu được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ ngày nhận nuôi con nhưng cùng kết thúc nghỉ việc hưởng chế độ vào ngày con đủ 06 tháng tuổi.

Trong trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội, thì không giống với trường hợp người lao động nghỉ sinh con, chỉ một trong hai người được nghỉ hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi. Nói cách khác, trong gia đình chỉ có 01 người được hưởng chế độ này đối với một con nuôi dưới 06 tháng

3. Trường hợp người lao động không nghỉ việc hưởng chế độ nhận nuôi con

Theo Điều 11 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi có thể không nghỉ việc theo chế độ này nhưng vẫn được hưởng khoản tiền chế độ khi nhận nuôi con. Trường hợp này, người lao động chỉ được hưởng trợ cấp thai sản một lần duy nhất theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết Luật bảo hiểm xã hội

Luật Hoàng Anh

CAM KẾT DỊCH VỤ
  • Đồng hành cùng Thân chủ.
  • Phương án tốt, giải pháp hay.
  • Bảo mật - Uy tín - Tin cậy - Chi phí thấp - Hiệu quả cao.
  • Dịch vụ pháp lý tốt số 2 tại Việt Nam.
  • Cam kết HOÀN TIỀN nếu thực hiện dịch vụ không thành công.

Cảm ơn quý vị và các bạn đã tin tưởng Luật Hoàng Anh, nếu có thắc mắc muốn giải đáp hãy liên hệ ngay cho chúng tôi.

Tổng đài tư vấn pháp luật

Gửi câu hỏi Đặt lịch hẹn

CÔNG TY LUẬT HOÀNG ANH

Dịch vụ Luật Sư uy tín hàng đầu tại Hà Nội.

Số 2/84 - Trần Quang Diệu - Phường Ô Chợ Dừa - Quận Đống Đa - TP Hà Nội

Email: luatsu@luathoanganh.vn

Tin liên quan

Trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ thai sản?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản

Hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau

Điều kiện hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Thời gian hưởng chế độ khi khám thai như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ khi khám thai

Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

Thời gian hưởng chế độ sinh con đối với người lao động nữ như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ sinh con đối với người lao động nữ

Thời gian hưởng chế độ sinh con đối với người lao động nam có vợ sinh con như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 31/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ sinh con đối với người lao động nam có vợ sinh con

Chế độ thai sản đối với người lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 31/07/2021

Bài viết giải thích về chế độ thai sản đối với người lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ