Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai như thế nào?

1. Các biện pháp tránh thai

Có rất nhiều các biện pháp tránh thai, được áp dụng đối cả nam và nữ. Tuy nhiên theo Khoản 1 Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, hai biện pháp tránh thai được ghi nhận là căn cứ để người lao động hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai là:

- Đặt vòng tránh thai: Vòng tránh thai là một loại dụng cụ y tế dùng để đặt vào tử cung của người phụ nữ, nhằm ngăn ngừa tạo bào thai. Đặt vòng tránh thai là việc đặt các vòng tránh thai bằng nhựa dẻo hoặc bằng đồng vào tử dung người phụ nữ thông qua hoạt động tiểu phẫu.

- Thực hiện biện pháp triệt sản: Thực hiện biện pháp triệt sản là hoạt động y tế, cắt đi một số bộ phận của cơ thể người phụ nữ hoặc nam giới (thắt ống dẫn trứng hoặc thắt ống dẫn tinh) nhằm chấm dứt khả năng sinh sản. Việc thực hiện biện pháp triệt sản phải thông qua phẫu thuật.

2. Điều kiện được hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai

Người lao động được hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai khi thỏa mãn các điều kiện sau:

a. Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội

b. Thực hiện một trong 02 biện pháp tránh thai trên (Theo quy định tại Khoản 1 Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014)

c. Có chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền (theo Quyết định số 222/QĐ-BHXH ngày 25/02/2021 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam):

- Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao Giấy ra viện của người sử dụng lao động; trường hợp chuyển tuyến khám, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao Giấy chuyển tuyến hoặc Giấy chuyển viện

- Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao Giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú

3. Thời gian nghỉ việc khi thực hiện các biện pháp tránh thai

Theo Khoản 1 Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ khi khi thực hiện các biện pháp tránh thai được nghỉ việc tối đa trong thời gian như sau:

- 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai

- 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản

Nguyên nhân có sự chênh lệch này do hoạt động đặt vòng tránh thai chỉ là tiểu phẫu, trong khi thực hiện biện pháp triệt sản lại là loại phẫu thuật đòi hỏi nhiều kỹ thuật cũng như có gây tổn hại lớn đến sức khỏe của được phẫu thuật.

Thời gian hưởng chế độ thai sản này bao gồm cả thời gian nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hằng tuần.

Ví dụ: Người lao động nữ đặt vòng tránh thai  được nghỉ 07 ngày từ 12/05 đến 18/05, tổng cộng là 07 ngày, trong đó, ngày 15/05 là ngày Chủ nhật (ngày nghỉ hằng tuần của người lao động).

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội

Luật Hoàng Anh 

CAM KẾT DỊCH VỤ
  • Đồng hành cùng Thân chủ.
  • Phương án tốt, giải pháp hay.
  • Bảo mật - Uy tín - Tin cậy - Chi phí thấp - Hiệu quả cao.
  • Dịch vụ pháp lý tốt số 2 tại Việt Nam.
  • Cam kết HOÀN TIỀN nếu thực hiện dịch vụ không thành công.

Cảm ơn quý vị và các bạn đã tin tưởng Luật Hoàng Anh, nếu có thắc mắc muốn giải đáp hãy liên hệ ngay cho chúng tôi.

Tổng đài tư vấn pháp luật

Gửi câu hỏi Đặt lịch hẹn

CÔNG TY LUẬT HOÀNG ANH

Dịch vụ Luật Sư uy tín hàng đầu tại Hà Nội.

Số 2/84 - Trần Quang Diệu - Phường Ô Chợ Dừa - Quận Đống Đa - TP Hà Nội

Email: luatsu@luathoanganh.vn

Tin liên quan

Điều kiện hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Thời gian hưởng chế độ khi khám thai như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ khi khám thai

Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

Thời gian hưởng chế độ sinh con đối với người lao động nữ như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 30/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ sinh con đối với người lao động nữ

Thời gian hưởng chế độ sinh con đối với người lao động nam có vợ sinh con như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 31/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ sinh con đối với người lao động nam có vợ sinh con

Chế độ thai sản đối với người lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 31/07/2021

Bài viết giải thích về chế độ thai sản đối với người lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ

Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi như thế nào?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 31/07/2021

Bài viết giải thích về thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Thế nào là nhận trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi?

Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội 31/07/2021

Bài viết giải thích về nhận trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi