Trợ cấp mai táng cho thân nhân người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Trường hợp người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng khi người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Theo Khoản 2 Điều 12 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, các trường hợp thân nhân (người lo mai táng) được nhận trợ cấp mai táng khi người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm:

a. Thân nhân lo mai táng của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên. Tức là người lao động thỏa mãn các điều kiện sau đây:

- Không có yêu cầu về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc phải đủ 12 tháng tròn (không được thiếu tháng)

b. Thân nhân lo mai táng của người lao động có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên. Tức là người lao động thỏa mãn các điều kiện sau đây:

- Tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện không thấp hơn 60 tháng (05 năm)

- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có thể ít hơn 12 tháng

c. Thân nhân lo mai táng của người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tức là người lao động thỏa mãn điều kiện sau đây:

Người lao động chết do sự kiện tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (đã phát hiện bệnh nghề nghiệp) hoặc trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (điều trị nội trú, ngoại trú, điều trị lần đầu, điều trị các chấn thương tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tái phát).

d. Thân nhân lo mai táng của người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc. Tức là người lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Người đang hưởng lương hưu (có đủ điều kiện để hưởng lương hưu: về tuổi, về số năm đóng bảo hiểm xã hội)

- Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc (có đầy đủ các điều kiện về mức suy giảm khả năng lao động, về trường hợp tai nạn lao động, loại bệnh nghề nghiệp)

- Người thuộc trường hợp này không cần thỏa mãn thời gian đóng bảo hiểm xã hội

2. Mức hưởng trợ cấp thai sản

Cũng theo Khoản 2 và Khoản 3 Điều 12 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, trợ cấp mai táng trong trường hợp người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính như sau:

Trợ cấp mai táng = 10 x Mức lương cơ sở

Trong đó:

Mức lương cơ sở được xác định tại tháng mà người lao động chết, hoặc được Tòa án tuyên bố chết.

Ví dụ: Người lao động A có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 05 năm, đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện 04 năm. Người lao động A đột ngột chết vào tháng 07/2021, khi đó mức lương cơ sở là 1.490.000 Đồng. Suy ra, mức trợ cấp mai táng mà thân nhân lo mai táng cho người lao động A nhận được là:

Trợ cấp mai táng = 10 x 1.490.000 = 14.900.000 (Đồng)

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Trợ cấp mai táng cho thân nhân người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện như thế nào?