Cùng chuyên mục
Trợ cấp phục vụ là một loại trợ cấp riêng biệt được cấp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong một số trường hợp nhất định và mức hưởng riêng so với trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Vậy trợ cấp phục vụ là gì? Trường hợp nào người lao động được hưởng trợ cấp phục vụ và mức hưởng như thế nào? Sau Luật Hoàng Anh xin trình bày về vấn đề này.
Theo Điều 52 Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/06/2015, người lao động được hưởng trợ cấp phục vụ trong các trường hợp sau:
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và bị liệt cột sống
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và bị mù hai mắt
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và bị cụt, liệt hai chi
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và bị bệnh tâm thần
Trong các trường hợp nêu trên, mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và các vấn đề liệt, khiếm khuyết (bị cụt, mù,…) và bệnh tâm thần đều là hậu quả của tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Người lao động trong các trường hợp này có tham gia bảo hiểm xã hội và được hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng. Nói cách khác, trợ cấp phục vụ là một khoản trợ cấp tách biệt khỏi trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng, ngoài khoản trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà người lao động nhận được hằng tháng thì nếu thuộc các trường hợp trên thì người lao động còn được hưởng trợ cấp phục vụ.
Có thể nói, trợ cấp phục vụ chỉ được giải quyết đối với người lao động có mức suy giảm khả năng lao động cao và không thể tự mình đảm bảo sinh hoạt của bản thân (không thể cử động, điều khiển hành vi), do đó, khoản trợ cấp này có ý nghĩa trợ giúp người lao động trong hoạt động sinh hoạt ở mức cơ bản.
Cũng theo Điều 52 Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/06/2015, những người lao động thuộc trường hợp trên hằng tháng được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở ở đây được xác định theo mức lương cơ sở tính trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo mức suy giảm khả năng lao động. Người lao động được nhận trợ cấp phục vụ hằng tháng, cùng với trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Ví dụ: Người lao động A tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 02/2018. Tháng 03/2021 người lao động A bị tai nạn lao động và được giám định mức suy giảm khả năng lao động trong tháng 04/2021. Mức suy giảm khả năng lao động của A là 81% và A cũng bị chẩn đoán là liệt cột sống. Thời điểm người lao động A bị tai nạn lao động, mức lương cơ sở là 1.490.000 (Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 09/05/2019 của Chính phủ). Suy ra người lao động A mỗi tháng được hưởng 1.490.000 Đồng tiền trợ cấp phục vụ.
Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật bảo hiểm xã hội
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
