Chuẩn bị nguồn lao động là gì?

Thứ ba, 31/01/2023, 16:57:41 (GMT+7)

Khái niệm chuẩn bị nguồn lao động

Khái niệm chuẩn bị nguồn lao động

Chuẩn bị nguồn lao động là một trong các nội dung đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hoạt động chuẩn bị nguồn lao động, được thực hiện bởi chuyên viên nghiệp vụ của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (các nhân viên này phải đảm bảo các điều kiện về kinh nghiệm, năng lực ngôn ngữ phù hợp). Vậy, thực tế chuẩn bị nguồn lao động là gì?

Chuẩn bị nguồn lao động, là việc doanh nghiệp dịch vụ chuẩn bị một số lượng người lao động khi đăng ký hợp đồng lao động do có yêu cầu của bên tiếp nhận lao động. Theo đó, để có thể giao kết hợp đồng cung ứng người lao động, doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải có chuẩn bị một số lượng người lao động phù hợp với điều kiện, tiêu chuẩn của bên tiếp nhận người lao động và phải đảm bảo số lượng, chất lượng người lao động cho đến thời điểm thực tế cung ứng người lao động cho người sử dụng lao động.

Căn cứ thực hiện chuẩn bị nguồn lao động

2.1. Hoạt động đăng ký hợp đồng cung ứng lao động hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Đăng ký hợp đồng cung ứng lao động là việc doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giao kết hợp đồng cung ứng lao động với bên người lao động và người sử dụng lao động mà là người sử dụng lao động cùng với người sử dụng lao động. Doanh nghiệp phải đang trong thời kỳ chuẩn bị giao kết hợp đồng cung ứng lao động thì mới thực hiện hoạt động chuẩn bị nguồn lao động.

2.2. Sự chấp thuận của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

Hoạt động chuẩn bị nguồn lao động và giao kết, đăng ký hợp đồng cung ứng lao động chỉ được thực hiện sau khi đã có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Thực hiện hoạt động chuẩn bị lao động

Doanh nghiệp thực hiện hoạt động chuẩn bị lao động như sau:

- Tổ chức sơ tuyển người lao động (tuyển chọn người lao động đủ tiêu chuẩn)

- Trực tiếp hoặc hợp tác, liên kết với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm để bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động trong trường hợp cần thiết và chỉ được thu phí đào tạo theo quy định của pháp luật.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Luật Hoàng Anh

Dịch vụ pháp lý

Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh

Đăng ký email

Số điện thoại nhận tin

© Bản quyền thuộc về -Luật Hoàng Anh- Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Luật Hoàng Anh bằng văn bản.
Lên đầu trang zalo.png messenger.png 0908 308 123
Tư  vn  min  phí  ngay Chat  vi  lut  sư