MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, ngược lại với doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài, không thực hiện công việc ở nước ngoài. Thay vào đó, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài là chủ đầu tư, và có thể yêu cầu bên trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án, sử dụng người lao động quốc tịch Việt Nam dựa trên các yêu cầu để trúng thầu, nhận thầu công trình.
Theo Điều 33 Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 ngày 13/11/2020, điều kiện của tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao gồm:
a. Có Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài
Đây là điều kiện xác định các chủ thể. Có Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài, chủ thể mới được xác định là tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài. Từ đó, mới có thể xác định các điều kiện khác để nhóm chủ thể này đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
b. Có phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc và báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì phải xây dựng phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (trong đó bao gồm các nội dung số lượng người lao động làm việc ở công trình cần thiết, chất lượng lao động, hoạt động đào tạo thực hiện công việc, phương án đưa người lao động về nước khi xảy ra các sự cố bất khả kháng,…), phương án này dựa trên pháp luật Việt Nam và nước tiếp nhận lao động.
c. Chỉ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, công trình do tổ chức, cá nhân đầu tư thành lập ở nước ngoài
Theo đó, tổ chức, cá nhân chỉ được tuyển, sử dụng người lao động đi làm việc ở chính dự án, công trình mà tổ chức, doanh nghiệp đã đầu tư, thành lập, không sử dụng người lao động Việt Nam để làm việc ngoài cơ sở sản xuất, kinh doanh cá nhân, tổ chức thành lập ở nước ngoài. Nếu tổ chức, cá nhân đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mà địa điểm, cơ sở làm việc không phải là công trình, dự án mà tổ chức, cá nhân đã đầu tư thì tổ chức, cá nhân đã vi phạm pháp luật.
Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
