Điều kiện về trang thông tin điện tử của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào?

Thứ ba, 31/01/2023, 16:57:40 (GMT+7)

Điều kiện về trang thông tin điện tử của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì phải đáp ứng điều kiện về cơ sở vật chất để tổ chức giáo dục định hướng cho người lao động của doanh nghiệp, nhằm đảm bảo người lao động được đào tạo, định hướng đáp ứng các tiêu chuẩn của nước tiếp nhận và người sử dụng lao động nước ngoài.

Theo Điều 6 Nghị định số 112/2021/NĐ-CP ngày 10/12/2021 của Chính phủ, điều kiện về trang thông tin điện tử của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được xác định như sau:

Tên miền

Trang thông tin điện tử của doanh nghiệp phải có tên miền quốc gia Việt Nam “.vn”, đăng tải thông tin cơ bản của doanh nghiệp, đăng hình ảnh Giấy phép sau khi được cấp và nội dung thông tin về hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Phần đăng Giấy phép sau khi được cấp và nội dung hoạt động dịch vụ phải được nêu ở nơi dễ tìm, dễ nhìn thấy trong trang web (trang thông tin điện tử) của doanh nghiệp để dễ dàng chứng minh doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng một cách hợp pháp, dưới sự quản lý của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Tần suất hoạt động của trang thông tin điện tử

Trang thông tin điện tử của doanh nghiệp phải bảo đảm hoạt động thường xuyên, liên tục theo quy định của pháp luật về quản lý, cung cấp và sử dụng thông tin trên mạng.

Các thông tin được đăng tải lên trang thông tin điện tử bao gồm:

- Thông tin về người đại diện theo pháp luật

- Danh sách nhân viên nghiệp vụ

- Địa chỉ trụ sở chính

- Địa chỉ kinh doanh

- Cơ sở vật chất phục vụ hoạt động giáo dục định hướng cho người lao động trước khi làm việc ở nước ngoài

- Quyết định giao nhiệm vụ cho chi nhánh và cập nhật khi có sự thay đổi về các nội dung trên

- Văn bản của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội chấp thuận về việc chuẩn bị nguồn lao động

- Thông tin đầy đủ, chính xác về số lượng tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động theo nội dung hợp đồng cung ứng lao động

- Danh sách người lao động tham gia chuẩn bị nguồn và được tuyển chọn.

Khi một trong các thông tin trên bị thay đổi, trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày có thay đổi, doanh nghiệp phải cập nhật trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Luật Hoàng Anh

Dịch vụ pháp lý

Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh

Đăng ký email

Số điện thoại nhận tin

© Bản quyền thuộc về -Luật Hoàng Anh- Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Luật Hoàng Anh bằng văn bản.
Lên đầu trang zalo.png messenger.png 0908 308 123
Tư  vn  min  phí  ngay Chat  vi  lut  sư