Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sử dụng tiền ký quỹ trong trường hợp nào?

1. Hoạt động ký quỹ

Ký quỹ là một trong các biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ, theo đó, ký quỹ là việc bên có nghĩa vụ gửi một khoản tiền hoặc kim khí quý, đá quý hoặc giấy tờ có giá vào tài khoản phong tỏa tại một tổ chức tín dụng để bảo đảm việc thực hiện nghĩa vụ. Ở đây, doanh nghiệp dịch vụ phải thực hiện biện pháp bảo đảm ký quỹ tại ngân hàng. Tiền ký quỹ được sử dụng khi doanh nghiệp không đảm bảo được các nghĩa vụ trong hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi nước ngoài thực hiện theo hợp đồng (nghĩa vụ với người lao động, nghĩa vụ với bên môi giới, nghĩa vụ với bên thứ ba khác,…).

Sau tối đa 30 ngày kể từ ngày sử dụng tiền ký quỹ, doanh nghiệp phải hoàn trả số tiền đã sử dụng và bảo đảm mức ký quỹ theo quy định để đảm bảo số tiền ký quỹ được duy trì.

2. Trường hợp sử dụng tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Theo Khoản 1 Điều 25 Nghị định số 112/2021/NĐ-CP ngày 10/12/2021 của Chính phủ, doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được sử dụng tiền ký quỹ trong các trường hợp Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản yêu cầu các nội dung sau:

- Doanh nghiệp dịch vụ không thực hiện hoặc không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ sau:

+ Bồi thường theo thỏa thuận kho không thực hiện đúng cam kết ưu tiên tuyển chọn người lao động

+ Quảng cáo, tư vấn, thông báo tuyển chọn, cung cấp thông tin chính xác với người lao động và chính quyền địa phương tại nơi tuyển chọn về số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động theo nội dung hợp đồng cung ứng lao động

+ Trực tiếp tuyển chọn và không được thu tiền của người lao động về việc tuyển chọn; thực hiện đúng các nội dung đăng ký hợp đồng cung ứng lao động đã được chấp thuận

+ Không thực hiện đúng cam kết về thời gian chờ xuất cảnh thì phải bồi thường theo thỏa thuận và hoàn trả các chi phí mà người lao động đã chi trả trừ trường hợp bất khả kháng

+ Bồi thường cho người lao động về những thiệt hại do doanh nghiệp, chi nhánh của doanh nghiệp gây ra theo quy định của pháp luật

- Theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để thực hiện các hoạt động sau:

+ Tổ chức quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động do doanh nghiệp đưa đi làm việc ở nước ngoài; có nhân viên nghiệp vụ đủ năng lực quản lý và hỗ trợ người lao động ở nước ngoài theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; cung cấp trợ giúp pháp lý trong trường hợp người lao động cần đến hỗ trợ pháp lý khi bị lạm dụng, bạo lực hoặc phân biệt đối xử trong thời gian làm việc ở nước ngoài

+ Thực hiện yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền và phối hợp với cơ quan, tổ chức có liên quan của nước tiếp nhận lao động giải quyết tranh chấp liên quan đến người lao động; giải quyết vấn đề phát sinh trong trường hợp người lao động chết, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, tài sản hoặc trong trường hợp thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh, bất ổn chính trị hoặc tình trạng khẩn cấp

- Doanh nghiệp dịch vụ không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ khác trong hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Theo đó, các trường hợp trên doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sử dụng tiền ký quỹ để đảm bảo các nghĩa vụ mà doanh nghiệp bắt buộc phải thực hiện để đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động. Do người lao động là nhóm chủ thể phụ thuộc và dễ gặp rủi ro nếu bên doanh nghiệp dịch vụ không thực hiện các nghĩa vụ của mình. Hoạt động sử dụng tiền ký quỹ phải có sự chấp thuận của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nếu thuộc các trường hợp trên, sau 30 ngày kể từ ngày sử dụng tiền ký quỹ, nếu doanh nghiệp không thể hoàn tiền ký quỹ thì doanh nghiệp phải thông báo cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Như vậy, các trường hợp doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sử dụng tiền ký quỹ đều được quản lý chặt chẽ, rất khó để doanh nghiệp sử dụng tiền ký quỹ với các lý do khác.

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Luật Hoàng Anh