Khái niệm tiền dịch vụ và nguyên tắc thu tiền dịch vụ trong hợp đồng dịch vụ đưa người lao động ra nước ngoài làm việc

Theo Khoản 1 Điều 23 Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 ngày 13/11/2020:

“Điều 23. Tiền dịch vụ

1. Tiền dịch vụ là khoản thu của doanh nghiệp dịch vụ nhận được từ bên nước ngoài tiếp nhận lao động và người lao động để bù đắp chi phí, tìm kiếm, phát triển thị trường, đàm phán, ký kết hợp đồng cung ứng lao động, quản lý người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật này.”

Theo đó:

- Tiền dịch vụ ở đây là khoản tiền mà người lao động phải chi trả cho doanh nghiệp dịch vụ để doanh nghiệp này thực hiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Khoản tiền dịch vụ này bao gồm các khoản tiền chi trả: Bù đắp chi phí, tìm kiếm, phát triển thị trường, đàm phán, ký kết hợp đồng cung ứng lao động, quản lý người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài. Các khoản tiền này đều phục vụ để hỗ trợ, hoặc là điều kiện tiên quyết để người lao động có thể làm việc ở nước ngoài, do đó, người lao động phải chi trả cho doanh nghiệp dịch vụ.

Theo Khoản 2 Điều 23 Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 ngày 13/11/2020, việc thu tiền dịch vụ phải đáp ứng các điều kiện sau:

- Theo thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ (tiền dịch vụ là nội dung trong hợp đồng đưa người lao động ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng, do đó, cũng như các nội dung khác, người lao động và doanh nghiệp phải tự thỏa thuận về nội dung này, đồng thời, đây là nội dung bắt buộc nên bắt buộc).

- Không vượt quá mức trần quy định tại pháp luật về đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng

- Chỉ được thu sau khi hợp đồng cung ứng lao động đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận và hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã được ký kết (chỉ khi hợp đồng cung ứng lao động được chấp thuận bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì mới được đăng ký hợp đồng cung ứng lao động; sau khi đăng ký hợp đồng cung ứng lao động thì mới được giao kết hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài)

- Trong trường hợp bên nước ngoài tiếp nhận lao động đã trả tiền dịch vụ thì chỉ được thu từ người lao động số tiền còn thiếu so với mức tiền dịch vụ đã thỏa thuận (do mức tiền dịch vụ thực tế có thể lớn hơn mức trả tiền dịch vụ của nước tiếp nhận người lao động dựa trên các khoản phí phát sinh)

- Việc thu tiền dịch vụ của người lao động hoàn thành, thì vẫn có thể phải hoàn trả tiền dịch vụ cho người lao động, trong trường hợp người lao động phải về nước trước thời hạn và không do lỗi của người lao động thì doanh nghiệp dịch vụ phải hoàn trả cho người lao động số tiền dịch vụ và tiền lãi theo tỷ lệ tương ứng với thời gian còn lại của hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (tiền lãi được tính theo lãi suất đối với tiền gửi không kỳ hạn bằng đồng Việt Nam của tổ chức tín dụng do các bên thỏa thuận tại thời điểm doanh nghiệp hoàn trả cho người lao động).

Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Luật Hoàng Anh

Luật sư NGUYỄN ĐÌNH HIỆP - Những con số biết nói

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, Luật sư Nguyễn Đình Hiệp có sự am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam và triển khai thành công rất nhiều các vụ việc như:

Tư vấn mở chuỗi kinh doanh nhượng quyền thương mại

Tư vấn cấp Giấy phép viễn thông cho doanh nghiệp Việt Nam

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho các doanh nghiệp Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc. Tiêu biểu như Công ty CP Tập đoàn Bình Minh, Công ty CP DV Viễn thông Hải Phòng

Tư vấn, xử lý thu hồi công nợ và khởi kiện/khởi tố các đối tượng có nợ khó đòi

Tư vấn pháp lý đầu tư, giấy phép, chuyển nhượng các dự án khoáng sản. Tiêu biểu như Dự án khai thác Khoáng sản của Công ty khoáng sản An Vượng tại huyện Đà Bắc tỉnh Hoà Bình (50ha).

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư mở rộng sản xuất. Tiêu biểu như Dự án sản xuất 50 triệu sản phẩm điện tử thanh toán Công ty TNHH ST Vina (Hàn Quốc); Dự án mở rộng quy mô sản xuất của Công ty TNHH RFTech Việt Nam lên 20 triệu đô la Mỹ;

Tư vấn hợp đồng chuyển giao công nghệ và thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ (hầu hết là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài)

Tư vấn pháp lý dự án đầu tư bất động sản. Tiêu biểu như Dự án khu nghỉ dưỡng tại Vịnh Lan Hạ, thành phố Hải Phòng (30ha); Khu du lịch sinh thái và nghỉ dưỡng Avana Mai Chau Hideway, tỉnh Hòa Bình (32ha)

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các lĩnh vực. Tiêu biểu như Dự án nhà máy sản xuất của Công ty Mass Well Limited, Công ty Modern Shine Limited tại Trung tâm công nghiệp GNP Yên Bình

300

Tư vấn hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ phòng cháy chữa cháy, hồ sơ an toàn vệ sinh thực phẩm, đăng ký mã số mã vạch, đăng ký/thông báo website…

500

Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu (thương hiệu), quyền tác giả, sáng chế

700

Tư vấn, thực hiện các thủ tục, giấy phép con như: Giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp phép tạm trú cho người nước ngoài, Giấy phép trung tâm ngoại ngữ, Giấy phép ngành dược, Giấy phép quảng cáo…

2000

Tư vấn, thành lập các doanh nghiệp mới, chi nhánh, văn phòng đại diện trên cả nước; các thủ tục thay đổi đăng ký doanh nghiệp trên cả nước

3000

Tư vấn các vụ việc ly hôn, chia tài sản, quyền nuôi con; chia thừa kế; tranh chấp đất đai; tố tụng dân sự, tố tụng hình sự và tố tụng hành chính.

Chat ngay Gọi ngay Hồ sơ năng lực

Khái niệm tiền dịch vụ và nguyên tắc thu tiền dịch vụ trong hợp đồng dịch vụ đưa người lao động ra nước ngoài làm việc như thế nào?

Khái niệm tiền dịch vụ và nguyên tắc thu tiền dịch vụ trong hợp đồng dịch vụ đưa người lao động ra nước ngoài làm việc

Khái niệm tiền dịch vụ

Nguyên tắc thực hiện thu tiền dịch vụ