MỤC LỤC
Cùng chuyên mục
Người lao động chỉ phát sinh trách nhiệm ký quỹ khi tham gia vào hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ra nước ngoài và hoạt động ký quỹ nhằm đảm bảo người lao động thực hiện đúng các nghĩa vụ, trách nhiệm của mình trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Ký quỹ là một trong các biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ, theo đó, ký quỹ là việc bên có nghĩa vụ gửi một khoản tiền hoặc kim khí quý, đá quý hoặc giấy tờ có giá vào tài khoản phong tỏa tại một tổ chức tín dụng để bảo đảm việc thực hiện nghĩa vụ. Đây cũng là biện pháp bảo đảm duy nhất mà người lao động được thực hiện để bảo đảm cho hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Theo Điều 31 Nghị định số 112/2021/NĐ-CP ngày 10/12/2021 của Chính phủ, việc quản lý và sử dụng tiền ký quỹ được thực hiện như sau:
- Tiền ký quỹ của người lao động được sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra đối với doanh nghiệp dịch vụ theo Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài: Các nghĩa vụ của người lao động được quy định rõ trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, do đó, trong trường hợp người lao động có vi phạm các nghĩa vụ của mình trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hoặc hợp đồng lao động với bên tiếp nhận người lao động dẫn đến xảy ra thiệt hại thì tiền ký quỹ trong tài khoản phong tỏa tại ngân hàng sẽ được sử dụng vào việc bù đắp thiệt hại do người lao động gây ra.
- Doanh nghiệp dịch vụ và người lao động hoặc người được người lao động ủy quyền thỏa thuận thống nhất về mức bù đắp thiệt hại của người lao động và ghi trong văn bản thanh lý hợp đồng: Mức bù đắp thiệt hại có thể được quy định sẵn trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hoặc được các bên thỏa thuận khi có thiệt hại xảy ra dựa trên tính chất, mức độ thiệt hại, khả năng thanh toán của người lao động. Tuy nhiên, việc thống nhất mức độ thiệt hại phải được quy định rõ ràng trong văn bản, cụ thể là văn bản thanh lý hợp đồng. Người lao động phải bù đắp đúng phần thiệt hại, nếu số tiền ký quỹ không đủ thì người lao động phải tự bù vào số tiền bù đắp còn thiếu.
Xem thêm: Tổng hợp bài viết về Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Luật Hoàng Anh
Để nhận tin tức và quà tặng từ Luật Hoàng Anh
Công ty Luật TNHH HoangAnh IBC
Mã số thuế: 0109471688
Thời gian làm việc
T2 - T7 8.00 - 17h30. CN Nghỉ
